В Росводоканал Оренбург прошло совещание по внедрению программы повышения производительности труда. Участники — представители минэкономразвития региона, эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) и руководство предприятия — подвели итоги шести месяцев работы в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Генеральный директор компании Алексей Мостовой подчеркнул: повышение производительности — это не принуждение сотрудников работать быстрее, а возможность сосредоточиться на главных задачах. Бережливые технологии меняют культуру производства, люди сами замечают неэффективность и предлагают решения, что дает экономический эффект и повышает удовлетворенность трудом.
Старший руководитель проекта РЦК Денис Ахматов сообщил, что предприятие успешно прошло отбор и создало рабочую группу из руководителей и ведущих специалистов. За полгода сотрудники обучились инструментам бережливого производства, разработали карту пилотного потока, внедрили производственный анализ, создали эталонный участок в автотранспортном цехе и проектный офис. Ожидаемые результаты — рост производительности, снижение операционных затрат и улучшение условий труда.
Первый заместитель министра экономического развития Оренбургской области Елена Здорова положительно оценила работу, посетив эталонный участок, и вручила руководству и рабочей группе благодарственные письма. Она отметила, что водоканал — один из активных участников проекта в регионе и его опыт будет полезен другим предприятиям. Росводоканал Оренбург продолжит тиражировать успешные практики на новые участки и процессы.