Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему ни один президент не принимает решений сам - и почему это вы знаете лучше, чем кажется

Если вы хоть раз руководили командой из десяти человек, у вас уже есть вся нужная интуиция, чтобы понять, как устроена власть в стране на 140 миллионов. К чему я веду?😉
В массовом сознании глава государства - это что-то вроде директора с очень большим кабинетом. Сел, подумал, ударил кулаком по столу - страна развернулась. Не нравится курс рубля? Президент решил - и вот вам новый курс. Не
Оглавление

Если вы хоть раз руководили командой из десяти человек, у вас уже есть вся нужная интуиция, чтобы понять, как устроена власть в стране на 140 миллионов. К чему я веду?😉

Миф о «сильной руке»

В массовом сознании глава государства - это что-то вроде директора с очень большим кабинетом. Сел, подумал, ударил кулаком по столу - страна развернулась. Не нравится курс рубля? Президент решил - и вот вам новый курс. Не нравится цена бензина? Сейчас распорядится - и завтра дешевле.

Эта картинка - психологически удобная. Она даёт простое объяснение всему хорошему («молодец, разрулил») и всему плохому («не справился, виноват»). Но она неверна. И самое смешное - вы это понимаете на собственном опыте, просто не переносите на политику.

Попробуйте как собственник бизнеса единолично решить, что завтра вы поднимаете цены на 30%. Юридически - да, можете. Фактически - нет. У вас есть поставщики с контрактами, клиенты с ожиданиями, конкуренты с прайсами, сотрудники с зарплатными ожиданиями, банк с ковенантами по кредиту, налоговая с правилами игры. Вы можете «принять решение» - но среда не примет вас обратно.

С главой государства то же самое, только переменных в тысячу раз больше.

Взгляд политолога: власть - это не точка, а сеть

Ещё в XVIII веке Монтескьё в работе «О духе законов» сформулировал идею разделения властей не из любви к симметрии, а из трезвого понимания: концентрация принятия решений в одних руках плохо заканчивается для всех, включая того, в чьих руках она оказалась. Парламент, суд, исполнительная власть - это не декорации, а реальные ограничители.

В XX веке Роберт Даль в работах о полиархии показал, что в любой более-менее сложной политической системе решения принимаются не одним человеком, а коалициями групп интересов - бизнеса, бюрократии, силовых ведомств, регионов, экспертного сообщества. Лидер - это тот, кто умеет балансировать между ними, а не тот, кто их игнорирует.

Макс Вебер в «Хозяйстве и обществе» описал ещё одну вещь, которую в политике любят забывать: бюрократия живёт по своей логике. Министр может подписать указ - но реализуют его тысячи чиновников среднего звена, у каждого своя инструкция, свой страх и свой интерес. Решение, которое пришло «сверху», на пути «вниз» проходит десятки фильтров и часто доходит до исполнителя в неузнаваемом виде.

Современный израильский политолог Йехезкель Дрор честно сформулировал то, о чём академическая наука говорит обтекаемо: лидер государства принимает решения в условиях неполной информации, под давлением групп интересов, при ограниченных ресурсах и в условиях, когда последствия проявятся через годы, а отвечать нужно сегодня. Это не оправдание, это описание реальности.

Взгляд экономиста: невидимая рука сильнее видимой

Адам Смит в «Богатстве народов» ещё в 1776 году объяснил, почему нельзя управлять экономикой указами. Цены, спрос, предложение - это результат миллионов сделок, и любое политическое решение, идущее против этой логики, либо приводит к дефициту, либо к чёрному рынку, либо к бегству капитала.

Фридрих Хайек в «Дороге к рабству» и «Пагубной самонадеянности» развил эту мысль жёстче: ни один центральный планировщик не обладает достаточным объёмом информации, чтобы принимать оптимальные решения за всю экономику. Информация распределена - она у фермера, у логиста, у владельца магазина, у потребителя. Попытка собрать её в одной голове технически невозможна.

В практическом смысле это означает простую вещь. Президент может объявить, что инфляция должна быть 4%. Но инфляция - это не его решение. Это поведение центрального банка, цены на нефть на мировом рынке, ожидания бизнеса, поведение потребителей, санкционное давление, курс резервной валюты, урожай в трёх ключевых регионах и ещё двадцать факторов. Решение «пусть будет 4%» само по себе не делает 4%.

Современная институциональная экономика (Дуглас Норт, Дарон Аджемоглу) добавляет: то, что страна может или не может, определяется институтами, которые формировались десятилетиями. Глава государства не пишет институты с чистого листа - он работает с тем, что досталось.

Хорошо, встраиваю Макиавелли и расширяю Вебера. Логичнее всего это вписать в раздел политолога - до Монтескьё (Макиавелли хронологически и концептуально первый) и расширить место про Вебера, добавив трёхпунктовый разбор.

Вот обновлённая версия раздела (остальной текст не меняется):

Взгляд политолога: власть - это не точка, а сеть

Ещё в XVI веке Никколо Макиавелли в «Государе» сформулировал то, что современная политическая наука потом будет переоткрывать столетиями. Правитель, по Макиавелли, всегда зависит от двух сил. Первая - «фортуна», то есть обстоятельства: войны, эпидемии, неурожаи, действия соседей, поведение подданных, состояние казны. Вторая - «вирту», личная способность действовать внутри этих обстоятельств: воля, расчёт, гибкость, умение читать момент. Ключевая мысль Макиавелли в том, что даже самый сильный лидер не свободен. Он ограничен контекстом - и его величие измеряется не тем, насколько он навязывает свою волю миру, а тем, насколько грамотно он работает с тем, что мир ему подсунул.

Через двести лет Монтескьё в работе «О духе законов» сформулировал идею разделения властей не из любви к симметрии, а из трезвого понимания: концентрация принятия решений в одних руках плохо заканчивается для всех, включая того, в чьих руках она оказалась. Парламент, суд, исполнительная власть - это не декорации, а реальные ограничители.

В XX веке Роберт Даль в работах о полиархии показал, что в любой более-менее сложной политической системе решения принимаются не одним человеком, а коалициями групп интересов - бизнеса, бюрократии, силовых ведомств, регионов, экспертного сообщества. Лидер - это тот, кто умеет балансировать между ними, а не тот, кто их игнорирует.

Макс Вебер в «Хозяйстве и обществе» довёл эту логику до её механического основания: любая власть в современном государстве реализуется через бюрократию. Глава государства не выходит к народу с указом лично - он работает через аппарат. И этот аппарат имеет свои свойства, которые превращают «решение лидера» в нечто принципиально другое:

• решения фильтруются - до подписи доходят не все варианты, а только те, что прошли через согласования и не были отбракованы по дороге;

• информация искажается - каждое ведомство подаёт реальность под своим углом, в своих интересах, со своей системой умолчаний;

• инициатива распределяется - тысячи чиновников среднего звена принимают свои микро-решения, и совокупность этих микро-решений часто значит больше, чем громкий указ сверху.

Вебер показал жёсткую вещь: даже харизматический лидер, обладающий абсолютной личной властью, в реальности видит мир глазами тех, кто ему докладывает. Его «решения» - это всегда реакция на ту картину реальности, которую построил для него аппарат. Сменился аппарат - сменились решения, при том же лидере.

Современный израильский политолог Йехезкель Дрор честно сформулировал то, о чём академическая наука говорит обтекаемо: лидер государства принимает решения в условиях неполной информации, под давлением групп интересов, при ограниченных ресурсах и в условиях, когда последствия проявятся через годы, а отвечать нужно сегодня. Это не оправдание, это описание реальности.

Взгляд управленца: один в поле не воин даже на уровне отдела

А теперь прозаично, на знакомом языке.

Любой, кто управлял хоть чем-то - бизнесом, отделом, проектом - знает: решение руководителя на 80% сформировано до того, как руководитель его «принял».

Когда CEO «решает» выйти на новый рынок, его реальный путь к этому решению выглядит так. Финансовый директор принёс цифры - выбрал, какие показать. Маркетинг сделал исследование - сформулировал выводы определённым образом. Операционный директор оценил риски - со своей колокольни. Юристы сказали, что можно, а что нельзя. Внешний консультант принёс «лучшие практики». Коммерческий директор лоббировал свою команду. К моменту, когда CEO «принимает решение», коридор возможностей сужен до двух-трёх вариантов, и каждый уже отражает чьи-то интересы.

Герберт Саймон, нобелевский лауреат, описал это термином «ограниченная рациональность»: руководитель никогда не выбирает оптимальное решение из всех возможных. Он выбирает приемлемое из тех, которые ему вообще показали. Окружение, аналитики, советники - это и есть фактический фильтр власти.

Чарльз Линдблом в работе про «инкрементализм» добавил: реальные политические решения почти никогда не бывают радикальными. Они всегда - небольшое смещение от текущей точки. Не потому, что лидеры трусливы, а потому, что система не выдерживает резких движений: разваливаются коалиции, бегут союзники, паникуют рынки, бунтуют исполнители.

Два современных штриха

Первый. Когда в 2022 году в Британии Лиз Трасс попыталась провести «свой» бюджет в обход экспертного консенсуса, рынок отреагировал обвалом фунта и облигаций за несколько дней. Премьер-министр продержался 49 дней. Это не урок про Трасс - это урок про то, что даже глава государства, формально обладающий полнотой полномочий, не может действовать против совокупного мнения финансовых рынков, инвесторов и собственной партии.

Второй. Решения по ключевой ставке в любой стране - это формально решение председателя ЦБ или совета директоров. Фактически - это результат компромисса между макроэкономическими моделями, инфляционными ожиданиями, давлением правительства, состоянием банковской системы и тем, что сделал ФРС неделю назад. «Решение» одного человека здесь - это финальная подпись под коллективным расчётом.

Зачем это нам?

Я пишу это не как политический манифест, а как наблюдение, полезное для бизнеса и для головы.

Во-первых, перестаньте искать «того самого человека», который всё решает. Его нет ни в стране, ни в корпорации, ни в вашей нише рынка. Есть системы, в которых отдельные люди занимают узловые позиции - и их влияние реально, но конечно.

Во-вторых, если вы руководитель - примите как данность, что ваши решения на 70-80% сформированы тем, кого вы слушаете, какие отчёты читаете, с кем обедаете. Хотите принимать другие решения - меняйте окружение, источники информации, аналитические фильтры. Не себя.

В-третьих, когда вы оцениваете действия любого крупного игрока - государства, конкурента, регулятора - не задавайте вопрос «почему он так решил». Задавайте вопрос «какая система привела его к такому решению как к единственно возможному». Ответ почти всегда содержательнее.

Власть - это сеть. И необходимо понимать как управлять, а не искать кнопку😉

Мой тг-канал маркетолога

Мой Макс канал