Преобразования затронут все девять кадровых центров республики. Директор кадрового центра Сослан Дзитиев подчеркнул: это не просто косметический ремонт, а создание современного пространства, удобного для соискателей, работодателей и самих сотрудников. Главное изменение — переход от традиционной системы инспекторов к карьерным консультантам, которые помогают строить карьеру, а не просто регистрируют безработицу. Также появятся электронная очередь и доступная среда для людей с ограниченными возможностями здоровья. Северная Осетия участвует в четвёртой волне модернизации по всей стране, что позволяет использовать лучшие практики регионов-предшественников.