Давайте будем честны: поиск нового места — это та еще задачка, от которой порой голова идет кругом. Кажется, что рынок замер, HR-ы сговорились молчать, а ваше резюме летит в черную дыру. Но постойте-ка, опускать руки еще рано. Если у вас в запасе есть тридцать дней, это не просто срок, а полноценный дедлайн для личного проекта. Вполне реально провернуть этот квест, если подойти к делу с умом, а не просто рассылать отклики наобум. Первым делом забудьте о хаотичных движениях. Чтобы уложиться в четыре недели, нужно превратить поиск в полноценную работу с графиком с девяти до шести. Начинаем с ревизии своего «багажа». Ваше резюме — это не мемуары, а рекламный буклет. Оно должно кричать о том, какую пользу вы принесете компании, а не просто перечислять, где вы просиживали кресло последние пять лет. Кстати, вы знали, что многие вакансии даже не доходят до сайтов по поиску сотрудников? Тут в игру вступает старый добрый нетворкинг. Напишите бывшим коллегам, знакомым, да хоть троюродному брату