Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал распоряжение об установлении квоты приёма на целевое обучение в вузах России за счёт федерального бюджета на 2026 год. Впервые целевая квота полностью детализирована по форме обучения и уровням высшего образования (с указанием точного количества мест по специальностям и направлениям подготовки), а также – по работодателям-заказчикам, образовательным организациям, где будут обучаться целевики, и регионам, на территории которых они будут работать после окончания обучения.
О том, как нововведение отразится на работе Новочеркасского политеха, сколько и каких целевых мест выделено нашему вузу, и изменится ли что-то для абитуриентов, планирующих стать целевиками, мы поговорили с директором Центра карьеры ЮРГПУ (НПИ) Анной Деевой.
- Анна Сергеевна, квота на целевое обучение с 2026 года устанавливается исходя из потребностей конкретных предприятий, при этом целевое место будет закрепляться за определённым заказчиком. Расскажите, пожалуйста, об этом подробнее.
- Стоит отметить, что с 2026 года применяется новая методика формирования целевой квоты в целом. Если раньше это был определённый процент от выделенных КЦП (контрольных цифр приёма – авт.) на всех направлениях подготовки или специальностях, то сейчас это сложный многоступенчатый процесс, который начинается за полтора года до конкретной приёмной кампании. Так, все заказчики-работодатели ещё в марте 2025 года на платформе «Работай в России» размещали свои заявки на целевую кадровую потребность на набор 2026 года. Эти заявки проходили утверждение на региональном и федеральном уровнях, и только 10 апреля 2026 года вышло распоряжение Правительства РФ №803-р о закреплении целевых мест во все вузы нашей страны на все формы и уровни обучения, включая аспирантуру. Согласно этому распоряжению вся целевая квота на сто процентов детализирована, то есть каждое место закреплено за конкретным заказчиком. Работодатели, которые не успели разместить свою заявку в положенный срок – в марте 2025 года – в 2026 году в целевом наборе не участвуют.
- Сколько мест по целевой квоте получил наш университет?
- Южно-Российскому государственному политехническому университету выделено всего 168 целевых мест, из них 152 – на очную форму (бакалавриат, специалитет и магистратура) и 16 – на заочную. Большинство этих мест выделено на направления подготовки и специальности инженерно-технического направления.
- Уже есть понимание, кто они – наши работодатели-заказчики?
- Да. Это наши давние и надёжные индустриальные партнёры. Новочеркасск представлен Новочеркасским электровозостроительным заводом, ТМХ-Электротех, ООО «Титан - смазочные материалы», Пластик Энтерпрайз. Региональные компании тоже нам хорошо знакомы. Это Россети, АО «КПЗ "Каскад"», Северо-Западная фосфорная компания, АО «163 бронетанковый ремонтный завод», завод «Красный котельщик» и другие.
- Что нового принесла детализированная система распределения целевых мест университету?
- Благодаря этой системе у нас появилось много новых заказчиков из разных, даже весьма отдалённых регионов страны, с которыми мы прежде не сотрудничали. К примеру, сейчас с нами активно по целевой квоте работает Мурманская область, где много горнодобывающих, горноперерабатывающих, горнообогатительных предприятий с наблюдающимся дефицитом сотрудников, которыми могут стать новочеркасские политехники. Обращаются к нам и различные научно-исследовательские институты, в основном за специалистами в области химической технологии, приборостроения, мехатроники.
- Новочеркасский политех в последние годы демонстрировал очень высокие показатели по целевому набору. Каковы перспективы университета в связи с новыми правилами?
- Интерес как работодателей, так и абитуриентов к такой форме получения образования становится всё более выраженным, зачастую на целевые места уже заранее есть кандидаты от предприятий. Думаю, университет и в этом году и впредь будет успешно закрывать детализированную квоту.
- Как введение детализированной квоты повлияет на поступление в вуз абитуриентов-целевиков?
- С 2026 года документы на поступление в вуз можно будет подавать только через Госуслуги. Те абитуриенты, кто захочет принять участие в целевом конкурсе, автоматически будут попадать на платформу «Работай в России», оставлять там свою заявку на размещённое предложение от работодателя. Информация о заявках от работодателей будет доступна после 10 июня, и любой абитуриент, зайдя на «Работай в России», сможет ознакомиться с «ассортиментом»: посмотреть, что предлагают работодатели для каждого вуза по направлениям подготовки. Уверена, что прозрачность и справедливость конкурса позволит избежать спорных моментов.
«Отрадно, что наши давние индустриальные партнёры, крупные предприятия, входящие в оборонно-промышленный комплекс, остаются с нами, доверяя именно Новочеркасскому политеху важнейшее дело подготовки молодых востребованных кадров», - говорит Анна Деева.
Напомним, что сроки подачи документов и полный алгоритм действий при подаче документов на обучение по целевой квоте представлены на сайте Министерства образования Российской Федерации: https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/
Всего на целевое обучение Правительством Российской Федерации выделено свыше 83 тыс. мест, из которых более трети – в здравоохранении, около 20 тыс. – в области инженерного дела и технологий, порядка 13,5 тыс. – в образовании и педагогике и более 9 тыс. – в сельском хозяйстве. Квота сформирована на основе заявок предприятий и организаций.
Управление по информационной политике ЮРГПУ (НПИ),
с использованием материалов сайта
http://government.ru/docs/58538/,
https://www.rbc.ru/life/news/696785149a79472d9ec11b07