Знаете ли вы, что... Брендбук (официальное его название — Руководство по фирменному стилю) в серьёзных компаниях не просто разрабатывается, но и вводится в действие приказом руководства. Фактически это приложение к приказу, которое обязательно к исполнению 🟠 И если вы работаете внутри корпорации, в которой есть брендбук, вы обязаны разрабатывать макеты в соответствии с ним, потому что в противном случае вы нарушаете приказ. Как думаете, можно ли законно уволить дизайнера, если он должным образом ознакомлен с руководством по фирменному стилю, но при этом целенаправленно разрабатывает макеты, противоречащие ему или учитывающие не все пункты🟠 Если есть у нас тут юристы, накидайте идей в комменты ❤️