Ну что, друзья, дождались! Чемоданы почти собраны, билеты куплены, а в голове только шум прибоя или тихий шелест леса. Но тут в календаре маячит какой-нибудь красный день календаря, и в голове предательски всплывает вопрос: «Если праздничные дни выпадают на дни отпуска, то отпуск переносится?». Давайте-ка разберем эту правовую канитель по косточкам, чтобы вы не потеряли ни одного драгоценного дня своего честно заработанного отдыха. Знаете, наше трудовое законодательство — штука порой запутанная, но в этом вопросе оно на удивление лояльно к работнику. По закону, праздничные дни, которые считаются нерабочими на государственном уровне, в общее количество календарных дней отпуска не включаются. То есть, если вы берете две недели отдыха, и на этот период выпадает, скажем, 12 июня или 8 марта, этот конкретный день просто «выпадает» из счета. Отвечая на вопрос, если праздничные дни выпадают на дни отпуска, то отпуск переносится?, важно понимать терминологию. Он не столько переносится, сколько