С 26 апреля в России вступает в силу важная норма для родителей, которые находятся в декретном отпуске, но при этом работают у другого работодателя. Теперь они смогут сохранить право на больничный и пособие по нетрудоспособности.
Что меняется
Раньше, если родитель уже получал пособие по уходу за ребёнком (находился в декрете) и при этом подрабатывал в другой организации, то в случае своей болезни он мог лишиться права на оплачиваемый больничный. Ситуация абсурдная, но формально закон позволял так трактовать.
Теперь этот пробел устранён.
Мать или отец смогут совмещать уход за своим ребёнком с подработкой в другой организации, при этом сохраняя возможность выйти на оплачиваемый больничный, если заболеют сами.
Почему это важно
Родители, воспитывающие ребёнка, всегда нуждаются в любой поддержке. А если нагрянула болезнь — тем более. Особенно когда семья рассчитывает на доход от неполного рабочего дня или фриланса в дополнение к декретному пособию.
Сергей Леонов подчёркивает: «Факт того, что будет сохранена возможность выйти на больничный, имея подработку в декрете, — это гарантия того, что семья не останется без поддержки в случае болезни, а родитель сможет уделить внимание ребенку и своему здоровью, не опасаясь финансовых потерь».
Что ещё изменилось в больничных
Поправки к приказу Минздрава, утверждённые 15 апреля, касаются не только родителей в декрете. Среди других нововведений:
- Получать листок нетрудоспособности теперь смогут и самозанятые (если за них уплачиваются взносы на социальное страхование).
- Уточнены общие условия и порядок формирования больничных в РФ.
Мой взгляд
Эта норма — запоздалое, но важное исправление. Ситуация, когда родитель, уже работающий на полставки или по совместительству, не мог уйти на больничный, была нелогичной и несправедливой. Получалось, что если ты уже получаешь пособие по уходу за ребёнком, то забота о себе самой как бы не в приоритете.
Теперь это исправили. Родитель может и подрабатывать, и болеть цивилизованно — с больничным и сохранением пособия.
Особенно это актуально для мам, которые выходят на лёгкую подработку, пока ребёнок ещё маленький, — копирайтеры, бухгалтеры на удалёнке, консультанты. Им тоже нужна социальная защита.
Так что новость хорошая. Поддержка семей становится чуть более продуманной. И это радует.