Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Пространство реальных возможностей

Авторы: Виктория Абушева,
Мария Мальсакова, фото: vk.com Двенадцать работодателей, включая представителей государственных органов, бюджетных учреждений и малого бизнеса, представили свои вакансии. Выбор у соискателей был обширен: только в рамках мероприятия было предложено более 100 рабочих мест. Большинство компаний организовали экспресс-собеседования как в очном, так и в онлайн-формате. По их итогам кандидаты могли получить приглашение на работу. Для посетителей работали консультационные площадки, где специалисты рассказали об услугах Социального фонда, возможностях трудоустройства для людей с инвалидностью и участников специальной операции, а также о программах профессионального обучения в рамках национального проекта «Кадры». «При желании каждый соискатель может найти для себя подходящую работу, - отметила Татьяна Козлова, заместитель начальника Кадрового центра в Пуровском районе. - Для этого служба занятости располагает целым набором инструментов: переобучение, участие во време
Оглавление

Всероссийская ярмарка трудоустройства - главное кадровое событие весны - прошла в Тарко-Сале. Площадками для встречи работодателей и соискателей стали Кадровый центр «Работа России» и Тарко-Салинский профессиональный колледж.

Авторы: Виктория Абушева,
Мария Мальсакова, фото: vk.com

Более 100 вакансий и экспресс-собеседования

Двенадцать работодателей, включая представителей государственных органов, бюджетных учреждений и малого бизнеса, представили свои вакансии. Выбор у соискателей был обширен: только в рамках мероприятия было предложено более 100 рабочих мест.

Большинство компаний организовали экспресс-собеседования как в очном, так и в онлайн-формате. По их итогам кандидаты могли получить приглашение на работу. Для посетителей работали консультационные площадки, где специалисты рассказали об услугах Социального фонда, возможностях трудоустройства для людей с инвалидностью и участников специальной операции, а также о программах профессионального обучения в рамках национального проекта «Кадры».

«При желании каждый соискатель может найти для себя подходящую работу, - отметила Татьяна Козлова, заместитель начальника Кадрового центра в Пуровском районе. - Для этого служба занятости располагает целым набором инструментов: переобучение, участие во временных работах, организация собеседований, помощь в составлении резюме. Всё это позволяет повысить шансы на успешное трудоустройство».

Профориентация для молодёжи

В профессиональном колледже акцент был сделан на профориентационной работе и развитии надпрофессиональных навыков. Студенты прошли тестирование, которое помогло определить их сильные стороны.

«Вопросы касались моих личных качеств: коммуникативности, целеустремлённости, умения доводить начатое дело до конца. Это были довольно простые вопросы, и я без труда на них ответил. Затем мы подали заявление в центр занятости, и теперь с нами будут работать специалисты», - поделился Равиль Исаев, студент Тарко-Салинского профессионального колледжа.

-2

Для молодёжи также были организованы тренинги по развитию мягких навыков, в частности - критического мышления.

«Многие уже знают, что такое надпрофессиональные или мягкие навыки и как важно их развивать, особенно студентам. Умение задавать вопросы и критически относиться к информации поможет не только в учёбе, но и в будущей профессии. Развивая способность анализировать, человек становится более самостоятельным и успешным», - рассказала Елена Крекотень, главный специалист Кадрового центра в Пуровском районе.

-3
-4