Работодатели во всём мире активно бьют тревогу: подросшее поколение зумеров не принимает те условия, за которыми раньше стояли в очереди. Они могут легко не придти на работу, уволиться и никому об этом не сказать (или максимум сообщить в мессенджере), не держатся за то место, на которое уже устроились. А поменять рабочее место несколько раз в год? — ничего плохого в этом не вижу.
Так что же с этим поколением не так? Всему виной безответственность и банальное нежелание работать? Разберёмся в этой статье.
Зумеры не принимают правила игры
Целое поколение выросло на примере своих родителей: нужно упорно и много работать, чтобы прокормить себя и свою семью. Они видели, какими уставшими и недовольными приходили их предки с работы, а денег всё равно никогда не хватало.
Они слушали все эти рассказы о проблемах на работе, видели, как мама и папа ссорятся из-за того, что снова нечем платить по счетам.
В голове сразу назревают вопросы: а зачем вообще тогда работать, если проблемы никуда не денутся? Для чего терпеть плохое отношение от начальника, если на более менее сносную жизнь всё равно не достаточно?
Зумеры кажутся в этом плане революционерами: они больше не согласны на то, зачем раньше люди стояли в очередях. И уже работодателям приходится подстраиваться под новое поколение.
Акцент на себе
Для молодых людей открылись новые возможности, которые раньше были недоступны: сейчас у нас нет дефицита базовых товаров, мы можем свободно перемещаться по стране и миру, покупать новую и качественную одежду практически за бесценок, а также работать из любой точки мира.
Правила, дресс-коды, ограничения, низкая зарплата и нормированный график нисколько не вписываются в такой стиль жизни.
Да и зачем вообще терпеть какие-то ограничения, которые ничего, кроме дополнительных проблем не принесут?
Безответственность, отсутствие мотивации и отказ от работы
Нельзя не отметить, что огромное количество молодёжи сейчас — это люди, которые постоянно опаздывают на встречи (если вообще приходят), нарушают оговоренные сроки и не соблюдают условия, на которые уже согласились. Их мнение может поменяться буквально через секунду. Сегодня я согласен, а завтра — будет завтра.
Мой брат работает на руководящей должности в одной известной компании, и я постоянно от него слышу, с кем ему приходится иметь дело: молодые работники самостоятельно не приходят на работу, самостоятельно выписывают себе больничные, могут не отвечать сутками, а потом удивляются, почему к ним плохо относятся.
Создаётся впечатление, что молодые люди просто потеряли мотивацию для того, чтобы что-то делать в этой жизни: они не работают сверхурочно, не подстраиваются под собственное начальство и не боятся менять рабочее место.
Если более взрослые люди привыкли держаться за своё место и оставаться после работы для того, чтобы что-то доделать, получить повышение — то для зумеров такой образ жизни неприемлем и непонятен. Да и зачем мне вообще пытаться заслужить чьё-то доверие и повышение?
Отсутствие перспектив
Ещё один вопрос, который постоянно возникает у молодых людей: «для чего мне работать, если я банально не знаю, что будет завтра?»
Накопить на собственное жильё — кажется почти невозможным. Автомобиль? — та же история. Взять кредит или ипотеку? А вы вообще видели процентные ставки?
Так и получается, что с одной стороны есть возможность путешествовать, покупать новую одежду и не ощущать дефицита продуктов, но купить что-то серьёзное — задача со звёздочкой.
Кажется, что взросление зумеров пришлось в самый неподходящий момент: сначала всемирная пандемия ковид, затем весь мир решил перейти в стадию локальных конфликтов.
Санкции, новые ограничения, отсутствие тех возможностей, что были раньше — всё это ударило по восприятию мира у молодёжи. Они больше не идут на поводу у «вышестоящих людей», потому что для них не существует тех, кто стоит выше их самих.
Одно можно сказать точно — зумеры прямо сейчас меняют условия рынка труда: не подстраиваются, а создают собственные правила. Но вот вопрос: как это скажется на нас с вами? Не получим от мы деградацию всего того, к чему привыкли, и не потеряем ли то, что выстраивали так долго?