Компании стали менее охотно выписывать премии и дарить подарки сотрудникам в честь их дня рождения. А вот поздравление в виде внеочередного отгула набирает популярность. Такие результаты получили аналитики портала Superjob.
В 2014 году о "конвертах" на день рождения рассказывали 29% опрошенных представителей кадровых служб и менеджеров по персоналу. В 2020 году их набралось уже 34%, в опросе–2026 — только 24%. Цветы и подарки в 2014 году дарили 36%, затем доля сократилась до 33–34% и к нынешнему году дошла до 29%. Ограничиваются поздравлением по почте или в рабочем чате 20%. В 2014 году это считали достаточным 18%. Зато в 2020 году заметен взлёт виртуальных поздравлений до 31%, очевидно связанный с массовым переходом на удалёнку и выстраиванием новых коммуникационных цепочек.
Дополнительный отгул в подарок в 2026 году впервые преодолел двузначный порог. Если раньше его считали лучшим подарком от 4 до 9% работодателей, то теперь — 12%. Процент предприятий, которые никак не поздравляют сотрудников с днём рождения, тоже обновил максимум — 38% (в предыдущие годы 19–32%).
Традиция подарков от коллектива тоже переживает не лучшие времена, хотя и сохраняется в абсолютном большинстве компаний. Если в 2014 году о том, что им нравится скидываться на подарок коллегам, говорили 65% опрошенных, то теперь — 53%. Доля тех, кто скидывается, но нехотя, впрочем, тоже сократилась — с 15 до 14%. Произошло это за счёт того, что в 2014–м подарки от коллектива вообще не дарили в 16% случаев, а в 2026–м — в 27%.