Не за горизонтом те времена, когда социальный рейтинг затмит трудовую книжку и диплом университета. Системы в банках уже учитывают параметры соцсетей для расчета кредитных рейтингов. Это не фантастика. Это уже происходит. Что такое социальный капитал сегодня? Лайки, подписчики, комментарии, активность, «чистый» профиль. Раньше работодатель смотрел на диплом и записи в трудовой.
Сейчас — заходит в ваш Telegram, Instagram, VK. Что он там видит?
С кем вы общаетесь? О чем пишете? Как реагируете на стресс? Есть ли у вас «репутационный вес»? В некоторых компаниях отделы кадров уже используют сервисы оценки соцсетей как обязательный этап собеседования. И решение иногда принимается до разговора с вами. Что это значит для нас? Я не пугаю. Я наблюдаю. Социальный рейтинг — это не «китайская история». Это логика цифрового мира, в котором мы уже живем. Вопрос не в том, будет ли он.
Вопрос в том: как мы к нему подготовимся? Три вопроса для тишины Если завтра ваша онлайн-репутация станет вашим главны