#системное_мышление
Рычаги управления в организациях определяются не решениями руководителей, а структурой самой системы.
Социология начинается не с оценки качества решений, а с анализа уровней, на которых система допускает или блокирует изменения.
Поведение организации формируется не через KPI или ресурсы, а через правила, потоки и парадигмы, которые задают допустимые формы действия и ограничивают пространство выбора.
Почему управленческие усилия концентрируются на параметрах, если система меняется только на уровне структуры?
📂 Конспекты и учебные материалы
https://disk.yandex.ru/d/dOBaKdPkKggGcg
🎥 Видео-версии курса:
VK Видео — https://vkvideo.ru/@club233354748
RuTube — https://rutube.ru/channel/27103341/
Яндекс Дзен — https://dzen.ru/skillbit
Вопрос для обсуждения: в какой точке системы формируется реальное ограничение управленческого
