На официальной странице портала Госуслуг, посвященной господдержке для родителей, рассказали о трудовых правах семей с детьми.
Работники с детьми младше 14 лет защищены дополнительными трудовыми гарантиями. Женщины имеют право на сохранение места работы на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Помимо этого, можно выйти на неполное рабочее время: работодатель обязан его установить по просьбе одного из родителей с оплатой пропорционально отработанному времени.
Отпуск вне очереди в удобное время предоставляется для обоих родителей, если в семье трое и более детей до 18 лет, и младшему из них нет 14 лет.
Также можно оформить дополнительный отпуск: до 14 календарных дней за свой счет, если это предусмотрено коллективным договором.
Работодатель не может по своей инициативе уволить сотрудника при следующих условиях:
- В семье трое и более детей до 14 лет, младшему нет 3 лет, а другой родитель не работает.
- Родитель один воспитывает ребенка до 16 лет (исключение — виновные действия работника или ликвидация организации).
Сотрудники имеют право на отказ от работы в ночное время, от командировок, от сверхурочной работы, от работы в выходные и праздничные дни. Это право предоставляется при следующих условиях:
- У женщины ребенок до 3 лет.
- Родитель один воспитывает ребенка до 14 лет.
- Другой родитель работает вахтовым методом или мобилизован.
- В семье трое и более детей до 18 лет, и младшему нет 14 лет.
- Есть ребенок с инвалидностью.
Если работодатель нарушает права, можно направить обращение в трудовую инспекцию онлайн через портал Госуслуг.
Ранее пензенцы узнали о предложении упростить получение пенсий.