В данной статье мы детально разберем, какие именно денежные выплаты положены военнослужащему при увольнении со службы и каков правовой алгоритм их получения. Материал содержит конкретный перечень средств, на которые вы имеете законное право при исключении из списков личного состава воинской части. Эта информация позволит вам проконтролировать правильность окончательного расчета и избежать имущественных потерь при завершении контракта.
Если вам или вашим близким требуется помощь по вопросам призыва, мобилизации или прохождения военной службы, переходите на наш сайт.
Окажем квалифицированную юридическую поддержку на каждом этапе.
С уважением, Центр защиты прав военнослужащих.
Наш сайт:
Правовой алгоритм и основания для выплат
Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием при увольнении регламентирован Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", а также Приказом Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727.
Согласно действующему законодательству, итоговый расчет производится по день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. До издания соответствующего приказа военнослужащий обязан исполнять свои должностные обязанности, а командование — обеспечивать его всеми видами довольствия.
Полный перечень выплат при увольнении включает в себя следующие позиции:
- Единовременное пособие при увольнении. Выплачивается на основании части 3 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ. Размер зависит от общей продолжительности военной службы: при выслуге менее 20 лет выплачивается два оклада денежного содержания, при выслуге 20 лет и более — семь окладов денежного содержания.
- Надбавка за государственные награды. Если военнослужащий в период прохождения службы был удостоен государственной награды РФ (или СССР), размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания (часть 5 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ).
- Денежное довольствие за последний месяц службы. Выплачивается пропорционально количеству прослуженных дней в месяце увольнения. Включает в себя оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и ежемесячные надбавки (за выслугу лет, классную квалификацию, особые условия службы и иные).
- Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Начисляется пропорционально времени, прослуженному в год увольнения.
- Ежегодная материальная помощь. Выплачивается в размере одного оклада денежного содержания. Если в год увольнения материальная помощь не была получена ранее, она выплачивается при окончательном расчете пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала года до даты исключения из списков части.
- Компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если военнослужащий не использовал основной или дополнительный отпуск за текущий год, ему выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному времени.
- Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха. Положена за участие в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 14.02.2010 № 80).
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья
Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе вследствие военной травмы, закон предусматривает дополнительные социальные гарантии.
- Единовременное пособие по военной травме. На основании части 12 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ военнослужащим, проходящим службу по контракту, выплачивается единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей. Данная сумма ежегодно индексируется государством.
- Страховое обеспечение. Выплачивается в рамках обязательного государственного страхования в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 52-ФЗ. Сумма зависит от установленной группы инвалидности или степени тяжести полученного увечья (тяжелое или легкое).
Для получения этих выплат необходимо строго соблюдать процедуру прохождения медицинского освидетельствования, фиксации обстоятельств получения травмы и своевременного оформления соответствующих справок военно-врачебной комиссии.
Правовая помощь и защита интересов в регионе
Процесс увольнения и итогового расчета строго регламентирован законом. Однако на практике полнота начисления выплат зависит от множества объективных факторов: точного определения основания увольнения, правильного подсчета выслуги лет, учета всех неиспользованных дней отдыха и корректности сведений, переданных командованием в финансовый орган. Ввиду большого количества юридических нюансов в военном законодательстве, для надежной защиты своих имущественных интересов целесообразно привлекать профильного специалиста.
Мы в Центре защиты прав военнослужащих осуществляем полное правовое сопровождение на всех этапах увольнения, помогая сформировать законную позицию, собрать необходимые документы и проконтролировать обоснованность начислений.
Наш Центр защиты прав военнослужащих работает в Чебаркуле и оказывает квалифицированную правовую поддержку военнослужащим по всей Челябинской области. Мы регулярно защищаем интересы доверителей из таких близлежащих городов, как Миасс, Златоуст, Троицк, Магнитогорск и Челябинск.
В случае выявления нарушений при расчете или незаконных удержаний мы используем исчерпывающие законные механизмы для восстановления ваших прав. При необходимости судебного разрешения спора, мы представляем интересы военнослужащих в Челябинском гарнизонном военном суде и Магнитогорском гарнизонном военном суде, опираясь исключительно на нормы действующего законодательства РФ и объективные обстоятельства дела.
Квалифицированная правовая защита военнослужащих, мобилизованных и их семей.
Центр защиты прав военнослужащих:+79016209192
Предложим законную стратегию решения вашей проблемы. Наш сайт: