16 миллионов россиян выбрали путь самозанятости, но до недавнего времени половина из них оставалась без элементарной социальной защиты. Ситуация меняется: с этого года самозанятые получили возможность официально накапливать трудовой стаж и претендовать на оплачиваемый больничный.
Министерство труда утвердило порядок, согласно которому периоды работы на себя теперь засчитываются в страховой стаж. Ключевое условие – добровольная уплата страховых взносов через приложение «Мой налог». Подключиться к программе можно до 30 сентября 2027 года.
Два тарифа для вашего выбора
Тариф 1: Ежемесячный взнос – 1344 рубля. Максимальная выплата по болезни до 35 тысяч рублей.
Тариф 2: Ежемесячный взнос – 1920 рублей. Максимальная компенсация по болезни до 50 тысяч рублей.
Важно помнить, чтобы получить право на пособие по болезни, необходимо уплачивать взносы не менее шести месяцев подряд. Все перечисленные средства идут в зачет трудового стажа, который будет подтвержден Социальным фондом России.
«Механизм очень гибкий, – комментирует депутат Никита Чаплин. – Вы можете в любой момент изменить сумму взноса или выйти из программы».
Наряду с расширением прав самозанятых, Минтруд усиливает контроль за работодателями, которые пытаются маскировать штатных сотрудников под самозанятых. Поводом для проверки может стать ситуация, когда более 10 сотрудников переходят из штата в статус плательщиков налога на профессиональный доход, получая доход от 25 тысяч рублей.
Закон также запрещает бывшим работодателям нанимать экс-сотрудников в качестве самозанятых в течение 2-х лет после увольнения. Эти меры направлены на борьбу с «серой» занятостью, которая лишает граждан права на пенсии и социальные выплаты.
Роструд ведет публичный реестр компаний, уличенных в нелегальной занятости. На данный момент в нем числится 665 работодателей. Попасть в этот список можно на срок до одного года, пока не истечет срок назначенного наказания. Любой соискатель может проверить потенциального работодателя на сайте ведомства.