Компании стали реже нанимать новых работников взамен ушедших по собственному желанию, следует из результатов опроса работодателей, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. Респонденты отмечают, что часть бизнес-задач ушедшего работника может быть автоматизирована, а другая часть – распределена между оставшимися сотрудниками. Опрос проводился среди 1000 респондентов с февраля по март 2026 г. В нем участвовали менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала. Читайте дальше на vedomosti.ru → Подпишитесь на «Ведомости» в Telegram Читайте также: Журналистку Ксению Лученко заочно приговорили к восьми годам колонии FT: автопроизводители скупают алюминий на фоне конфликта на Ближнем Востоке Эксперт ОП: россиянам грозит штраф до 15 000 рублей за хлам на балконах
Компании стали отказываться от найма новых кадров взамен уволившихся
23 марта23 мар
131
~1 мин