Искусственный интеллект и автоматизация заменяют стажеров, пока стоимость найма людей растет.
В Великобритании стремительное внедрение робототехники и систем искусственного интеллекта приводит к ликвидации вакансий начального уровня для молодых специалистов. Об этом сообщает Daily Mail со ссылкой на свежий аналитический отчет Банка Англии.
Согласно данным исследования, автоматизация позволяет крупным компаниям расширять масштабы своей деятельности и удовлетворять растущий потребительский спрос без привлечения новых сотрудников. В результате уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет достиг максимума за последние 11 лет, составив 14,5%.
Ситуация усугубляется тем, что время, необходимое для выполнения рутинных задач, сократилось на 70% благодаря технологиям, что делает позиции для выпускников вузов ненужными.
Представители бизнеса в опросах регулятора подчеркивают, что использование нейросетей позволяет им экономить на раннем рекрутинге. Это особенно актуально на фоне роста финансовых обременений для работодателей: правительство увеличило взносы на национальное страхование и объявило о существенном повышении минимальной заработной платы для граждан до 21 года.
Экономист Джеймс Кокетт отметил, что рынок труда становится «все более сложным для молодых людей» из-за совокупности технологического давления и законодательных изменений.
Профессор Лен Шеклтон из Института экономических проблем добавил, что государственные субсидии в размере 3000 фунтов за найм молодежи вряд ли исправят ситуацию, пока действуют «разрушающие рабочие места» меры последних полутора лет.
Дополнительной проблемой для экономики Соединенного Королевства становится нежелание подрастающего поколения идти в традиционные отрасли, такие как сельское хозяйство, промышленное производство или ремесла.
Это ведет к старению кадров в этих секторах и неопределенности относительно того, кто заменит уходящих на пенсию специалистов в будущем. На фоне общего роста безработицы до 5,2%, министр бизнеса Питер Кайл уже распорядился приостановить дальнейшее повышение оплаты труда для лиц младше 21 года.
В официальном письме Комиссии по низкой оплате труда он указал, что сейчас приоритетом являются «перспективы трудоустройства молодежи», которые оказались под угрозой из-за экономической неопределенности и конкуренции с цифровыми алгоритмами.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере MAX.