Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
INNER GROWTH LAB🧬

Почему “помощь по дому” - некорректная модель отношений

Почему помощь по дому - некорректная модель отношений?
Неравномерный быт - это структурная проблема, а не вопрос привычек.
Вчера мой младший сын вдруг сказал:
- Я вообще не понимаю эту норму. Почему многие мужчины считают, что женщина должна делать все по дому по умолчанию?

Почему помощь по дому - некорректная модель отношений?

Неравномерный быт - это структурная проблема, а не вопрос привычек.

Вчера мой младший сын вдруг сказал:

- Я вообще не понимаю эту норму. Почему многие мужчины считают, что женщина должна делать все по дому по умолчанию?

Я улыбнулась, пожала ему ладошку и подумала о том, как повезло его будущей жене. Мы немного обсудили, а потом я полезла в исследования😋

Как в парах незаметно возникает перекос в ответственности?

Почему до сих пор жива идея, что женщина по умолчанию отвечает за быт?

С точки зрения современных исследований, совместная жизнь - это распределённая ответственность за семейную систему, равное участие, а не помощь.

Совместное ведение быта - это не про помощь.

👍 Помощь возможна там, где ответственность не твоя.

В партнёрстве ответственность изначально общая.

И сама модель не носит название «давай помогай», а просто: никто в отношениях не является обслуживающим персоналом.

Даже если так исторически сложилось 🫥

По европейской статистике, женщины тратят на неоплачиваемый бытовой труд в среднем в 1,5-2 раза больше времени, чем мужчины.

И речь не только про «помыть, постирать и приготовить».

💗 Ключевое - это ментальная нагрузка - планирование, отслеживания, делегирование, контроль, списки и предвосхищение задач, медицинские и образовательные вопросы - это все требует огромного ресурса и включения.

Это распределено ещё более неравномерно, чем сами действия.

Когда она:

💓держит эти вопросы в голове и реализует весь быт

💓организует процессы и досуг

💓 ставит немыслимое количество задач ежедневно, отслеживает их выполнение

💓 контролирует вопросы здоровья и образования

💓 планирует даты, события, подбор подарков и поздравлений

💓 замечает, что что-то идет не так и прикладывает усилия, исправляет

💓и вообще-то еще успевает заниматься собой

.. а второй подключается эпизодически «помощью» - это управленческая асимметрия.

Один просто управляет всей системой.

Второй живёт в ней.

И чем регулярнее человек что-то делает, тем быстрее это перестаёт замечаться и..🥁обесценивается.

Этот невидимый труд становится фоном со временем, и любое отклонение от него - сразу триггер.

Не приготовлено - заметно сразу!

Приготовлено 100 раз подряд

- ну это же нормально

Оценщиком выступает тот, кто меньше вовлечён в процесс, кто не участвовал в организации, но предъявляет требования к итогам - это перенос ответственности и крайне удобная позиция.

Исследования напрямую связывают такой перекос с

- хроническим стрессом у женщины

- эмоциональным выгоранием

- ростом конфликтов в паре.

Причём ключевой фактор - не объём задач, а естественное чувство несправедливости.

Как в современных парах до сих пор есть односторонняя ответственность за жизнь?

Тут изначально работает эффект дефолта - кто начал делать - тот и продолжает.

Кто не делал - не начинает.

И через какое-то время это начинает восприниматься как естественное распределение.

Но ребята, партнёрство - это не помощь. Это изначально

разделённая ответственность за общую жизнь.

Ок, что с этим делать на практике - не через “помогай больше”.

Завтра разберу 🔜

У вас в паре как? Есть распределённые зоны или всё держится на одном человеке?