Власти готовят новую стратегию кадрового обеспечения экономики
⚙️ Правительство намерено разработать долгосрочный документ, который поможет системно решать проблему кадрового дефицита. Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на коллегии Минтруда РФ, до конца года ведомство должно представить Стратегию кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы до 2036 года. Предполагается, что она позволит согласовать действия федеральных и региональных властей в вопросах подготовки и привлечения специалистов, пишет «Коммерсантъ».
По словам вице-премьера, при формировании новой стратегии необходимо учитывать быстрые технологические изменения, которые меняют структуру занятости и требования к квалификации работников. Для этого федеральные власти планируют провести совместные консультации с регионами, чтобы выработать единый подход к кадровой политике.
⚙️ Министр труда Антон Котяков объяснил, что при прогнозировании потребностей рынка труда рассматриваются не только показатели производительности и развития регионов, но и демографическая динамика, планы по выпуску продукции в различных отраслях, а также фактическая структура занятости. По оценкам ведомства, в ближайшие семь лет экономике потребуется дополнительно вовлечь около 12 млн человек.
В среднем это примерно 1,7 млн работников ежегодно — показатель сопоставим с количеством выпускников российских образовательных учреждений. Поэтому именно в молодёжи власти видят основной резерв для пополнения кадров на предприятиях: занятость людей в возрасте 30–50 лет уже приближается к 90%.
__________________
⚙️ Увидели интересную ситуацию на производстве или в логистике?
Делитесь новостями, фото и видео с редакцией:
⚙️ #новости
