📌 Важно знать cвои права! 👉 Если сотрудник уволился, но в течение 30 дней заболел и официально не устроился на новую работу — ему всё равно полагается оплата больничного листа!
✅ Что важно помнить?
- Больничный оплачивается бывшим работодателем в размере среднего заработка сотрудника за последние два календарных года.
- Размер пособия зависит от страхового стажа работника: стаж менее 5 лет даёт право на выплату в размере 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%.
- Расчёт производится исходя из количества фактически отработанных дней перед увольнением.
👨🏫 Работодатель обязан выплатить пособие в течение месяца после предоставления работником всех необходимых документов.
Защитите свои права правильно! #трудовоеправо #больничный #увольнение
