Опасения по поводу искусственного интеллекта, ужесточение рынка труда и запрос на лучший баланс между работой и личной жизнью побуждают всё больше людей менять профессию. В опросе, который в начале февраля провела в США онлайн-платформа по трудоустройству FlexJobs, более четырёх из каждых десяти человек (или 43%) заявили о намерении сменить сферу деятельности в этом году.
Однако смена карьеры может показаться сложной задачей, и данные показывают, что большинство людей по-прежнему неохотно покидают своих нынешних работодателей.
«Многие люди планируют уйти с нынешней работы, но еще не до конца определили, какую именно должность хотят занять или как могут применить свои навыки в новой сфере. Без этого понимания легко потерять уверенность в себе и мотивацию», - сказала CNBC эксперт по вопросам карьеры в FlexJobs Кит Спенсер.
Старая формула успешной карьеры - «выбрать направление, усердно работать и двигаться вверх» - больше не работает для многих, считает бизнес-тренер Меган Хеллерер.
«Появление ИИ ускорило разрушение линейных карьерных путей. Когда исчезает уверенность и безопасность, люди начинают задавать более глубокие вопросы: если лестница ненадежна, хочу ли я вообще по ней подниматься?», - отмечает она.
По словам профессора экономики Стэнфордского университета и директора Стэнфордской лаборатории цифровой экономики Эрика Бриньольфссона этот подход побуждает людей стремиться к более творческим и сложным ролям, которые ИИ в меньшей степени способен воспроизвести.
Тем, кто хочет сменить профессию, но опасается дальнейших шагов, Хеллерер советует не спешить и для начала провести «кампанию любопытства».
«Забудьте о попытках найти свое предназначение - этот вопрос слишком сложен и парализует. Вместо этого следуйте своему любопытству. Обращайте внимание на то, о чем вы могли бы прочитать бесплатно, какие проблемы вас привлекают», - уточнила она.
По её словам, искусственный интеллект - это палка о двух концах. Он порождает реальную тревогу по поводу стабильности работы. Но в то же время, лишая людей «безопасных» вариантов развития карьеры, заставляет их задуматься, какая работа на самом деле подходит им лучше всего, помогает пересмотреть свой жизненный путь.
Вместо того чтобы планировать на слишком долгий срок, людям следует «применить экспериментальный подход», сказала эксперт: «Посетите какой-нибудь курс, пообщайтесь с кем-нибудь из области, которая вас интересует, почитайте книгу на тему, которая вас давно волнует».
Смена карьеры не обязательно должна быть кардинальной, добавила Хеллерер. Часто она начинается с небольших, малорискованных экспериментов. Цель - не уверенность, а импульс.