Частая смена работы (с интервалом менее двух лет) в первые годы карьеры стала трендом среди зумеров и получила название job hopping (от англ. «прыжки с работы на работу»). Такая стратегия поведения вызывает споры среди работодателей: одни видят в ней отсутствие лояльности к компании, другие признают, что это единственный способ расти быстрее рынка.
В чем плюсы и минусы такой стратегии, и как
Частая смена работы (с интервалом менее двух лет) в первые годы карьеры стала трендом среди зумеров и получила название job hopping (от англ. «прыжки с работы на работу»). Такая стратегия поведения вызывает споры среди работодателей: одни видят в ней отсутствие лояльности к компании, другие признают, что это единственный способ расти быстрее рынка.
В чем плюсы и минусы такой стратегии, и как развиваться внутри компании, читайте на сайте Forbes
#работа #тренды @forbes_young