Представьте ситуацию: вы в долгожданном отпуске, но подвело здоровье. Пять дней пришлось провести на больничном. Листок нетрудоспособности вам закрыли в пятницу, как раз в тот день, когда ваш официальный отдых закончился. Вы логично рассуждаете: раз я проболел 5 дней отпуска, значит, отгуляю их позже. Начну с понедельника, чтобы не тратить законные субботу и воскресенье. Однако в отделе кадров говорят: «Нет, отпуск продлевается сразу за больничным, то есть с субботы». Кто же прав в этом споре? Разобраться в ситуации помог правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников госучреждений Олег Кот. «Согласно статье 151 Трудового кодекса, отпуск в Беларуси исчисляется в календарных, а не в рабочих днях. Это значит, что субботы и воскресенья внутри отпуска — это такие же дни отдыха, как и вторник или четверг. Закон (ст. 171 ТК) обязывает нанимателя вернуть работнику дни отпуска, которые «съела» болезнь. Но здесь есть две важные юридические тонкости», – отмечает юрист. Во-первых, это продление отпуска — когда ваш отдых не прерывается. Болезнь закончилась в пятницу — значит, с субботы отпуск продолжается автоматически. Наниматель обязан это сделать, даже если суббота и воскресенье для вас выходные по графику. В этом случае согласие начальника не требуется, вы просто продолжаете отдыхать. Еще один вариант – перенос. Если же вы хотите выйти на работу, а неиспользованные дни забрать позже, например, с того же понедельника, то это уже считается переносом. Когда работник хочет именно продлить отпуск, то он должен начаться на следующий день после закрытия больничного — то есть в субботу в конкретном случае. Если же работник настаивает на понедельнике, между пятницей (концом больничного) и новым периодом отдыха образуется «пропуск» в два дня. Это уже не автоматическое продление, а перенос части отпуска на другой срок. В отличие от продления, перенос отпуска обязательно нужно согласовывать с нанимателем. Он имеет право как разрешить вам начать эти 5 дней с понедельника, так и отказать, попросив выбрать другое время или выйти на работу.