Сотрудникам в России, которые вынуждены были пропустить работу из-за проблем с вылетом, следует подать объяснительную записку с изложением причин отсутствия. Эту информацию предоставил ТАСС профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. После возвращения работнику рекомендуется посетить кадровую службу, оформить объяснительную записку, в которой необходимо указать причины пропуска работы, а также приложить копии соответствующих документов.
Эти документы могут включать в себя авиабилеты, которые подтверждают намерение вылета в срок и новые проездные билеты, а также справку от туроператора, если пребывание за пределами России было вынужденным и вызвано объективными обстоятельствами, – поясняет Сафонов.
Профессор подчеркнул, что такие доказательства важны для разрешения спорных случаев. В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса, продление ежегодного отпуска возможно только в ограниченном числе случаев, таких как болезнь или исполнение государственных обязательств. Форс-мажор как обоснование продления отпуска требует личных переговоров между сотрудником и работодателем. Однако даже в такой ситуации работодатель должен учитывать объективные причины, задержавшие сотрудника в пути, отмечает Сафонов.
По словам Алексан Мкртчяна, вице-президента Альянса туристических агентств России и генерального директора сети турагентств "Розовый слон", около 60 тысяч российских путешественников все еще могут находиться в ОАЭ, из них примерно 20 тысяч отправились туда по путевкам.
28 февраля США и Израиль начали военную кампанию против Ирана. Попаданию под удары подверглись крупнейшие города Ирана, включая Тегеран. Американская администрация мотивировала нападение ракетной и ядерной угрозами, якобы исходящими от Тегерана. В ответ Корпус стражей исламской революции заявил о крупной контратаке, нанося удары по объектам в Израиле. Также под удар попали объекты США в Бахрейне, Иордании, Катаре, Кувейте, ОАЭ и Саудовской Аравии.