По жизни каждого из нас сопровождают праздничные и памятные даты, мы привыкли посещать концерты, ходить в библиотеки, на выставки и премьеры фильмов. К такому уже относимся, как должному, и не представляем себя без культуры и искусства. Сегодня поговорим о тех, кто наполняет наши будни этой особенной атмосферой. Как сейчас обстоят дела в отрасли, мы узнали у начальника отдела культуры администрации района Яны Разгоновой.
— Яна Николаевна, вы недавно занимаете должность начальника отдела культуры, какие задачи приходится решать в новой роли?
— В культуре я уже 24 года. Работала и в своём родном Доме культуры села Ейского Укрепления, и в Районном организационно-методическом центре, также выполняла обязанности ведущего специалиста отдела культуры, поэтому сейчас для меня ничего удивительного нет, только возросла ответственность, ведь теперь я курирую огромную отрасль. Помогает мне ведущий специалист Екатерина Белозёрская, человек творческий и опытный.
Стараемся решать, как первоочередные задачи, так и долгосрочные. Стремимся развивать и модернизировать наши учреждения, делать их привлекательными для людей разного возраста. Но главным камнем преткновения на этом пути стоит кадровый вопрос.
— Какие учреждения культуры работают у нас в районе?
— Семь Домов культуры, Центр народного творчества, 10 библиотек, кинотеатр, две детские школы искусств и художественная, районный организационно-методический центр культуры, музей им. М.М. Постернак.
— По какому национальному проекту работает отрасль?
— В этом году мы опираемся на нацпроект «Семья», который ориентирован на организацию досуга, развитие творческого потенциала взрослых и детей, укрепление традиционных культурных ценностей.
— Все знают, что культурно-досуговые учреждения на балансе сельских поселений. Как выстраиваете отношения с главами?
— Хочу поблагодарить глав каждого поселения за поддержку учреждений культуры, хозяйское отношение к их содержанию и работе. Руководители территорий всегда идут навстречу, участвуют в культурной жизни района, заинтересованы в сотрудничестве.
— Как привлекаете в отрасль новые кадры? Какие специалисты в дефиците?
— Отрасль остро нуждается в узких специалистах: художественных руководителях, библиотекарях, режиссёрах, культработниках с театральным, вокальным, хореографическим, музыкальным образованием.
К сожалению, мало желающих получать профессию культработника, но даже те, кто отучился по нашему профилю, не возвращаются в район, остаются в городе, поэтому направленность кружков и клубных объединений Домов культуры не настолько разнообразна, как хотелось бы. Для исправления ситуации стараемся совершенствоваться: улучшаем материально-технические возможности учреждений культуры, вводим новые формы работы.
В 2026 году Щербиновский район продолжает участие в федеральной программе «Земский работник культуры». Это значит, что сельские ДК получат не просто ставки, а живых специалистов, которые готовы развивать творчество на местах.
В 2025-м в ДШИ уже приняты два специалиста – преподаватели игры на гитаре и резьбы по дереву. В этом ожидаем приезд ещё двух ключевых фигур. Штат Новощербиновского СДК пополнит руководитель хореографического кружка, а вакансия режиссёра, наконец, будет закрыта в Шабельском сельском Доме культуры. Прибытие профессионалов позволит расширить спектр кружковой деятельности и даст новый импульс развитию творческих коллективов.
Несмотря на грядущее пополнение, работа для деятелей искусств в районе не заканчивается. В учреждениях сохраняется нехватка кадров: в Щербиновском СДК требуются руководитель хореографического кружка; в Шабельском СДК – режиссёр, аккомпаниатор, два руководителя кружка и руководитель спортивного кружка; Новощербиновскому СДК нужны художник-декоратор и руководитель кружка; Николаевскому СДК – звукооператор и культорганизатор; Екатериновскому СДК – художественные руководители; Ейскоукрепленскому СДК – руководитель кружка.
Стараемся заинтересовать участников наших клубных формирований, чтобы они продолжили свой путь в творчестве и поступали в профильные образовательные учреждения – это краевые колледж культуры и институт культуры.
— Можно ли поступить в Краснодарский государственный институт культуры (КГИК) по целевому договору?
— Да, такая возможность есть. Целевой договор – удобно и для студента, и для работодателя. Вы учитесь бесплатно, а после выпуска работаете 3–5 лет в конкретном учреждении культуры.
Первое, выберите направление. Решите, кем хотите стать: режиссёром, руководителем кружка, библиотекарем, дирижёром, хореографом, специалистом по народному творчеству.
Вам нужно чётко понимать, кем вы хотите работать и в каком учреждении.
Второе, найдите работодателя. Самый короткий путь – прийти в учреждение культуры (ДК, библиотека, школа искусств) и поговорить с руководителем.
Учреждение подаёт заявку на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и заключает с вами целевой договор. Затем вы подаёте документы в КГИК и сдаёте вступительные экзамены.
Важно, чтобы целевой договор был заключён до издания приказов о зачислении. Обычно это середина июля – начало августа.
— Что нужно, чтобы поступить в Краснодарский краевой колледж культуры?
— Подготовить стандартный пакет документов и пройти самый важный этап – вступительные испытания по специальности, такие как танец (классика/народ); вокал/инструмент; рисунок/живопись; этюды/басня/проза (для театралов); собеседование. Рекомендую, подготовиться – у вас будут спрашивать: «Почему выбрали культуру?», «Кем видите себя через 5 лет?», «Какие книги/спектакли/фильмы вас вдохновляют?».
Главное, не бойтесь говорить искренне. Назовите 2-3 конкретных примера (спектакль, книга, режиссёр). Покажите, что вы понимаете, куда идёте.
Обычно приём документов начинается с 20 июня.
— Что сегодня работники культуры могут предложить для развития подрастающего поколения?
— Всего в учреждениях культуры 160 клубных формирований. В них занимаются 3481 человек. Популярны среди жителей вокальные, хореографические, спортивные кружки. Очень нравятся подросткам клубные любительские объединения. Для современной молодёжи это площадка для общения, реализации личностного поиска.
Традиционно на сто процентов заполнены ДШИ и ДХШ. Учащиеся регулярно становятся участниками и призёрами различных конкурсов и олимпиад.
В районе действует программа «Пушкинская карта». По ней подростки и молодёжь могут посещать не только кинотеатр «Родина» и Старощербиновский музей, но и мероприятия сельских Домов культуры.
— Яна Николаевна, какие особые успехи и достижения творческих коллективов отрасли можете отметить?
— Творческий сезон 2025 года выдался по-настоящему звёздным.
Воспитанники народного цирка «Скоморохи» (руководитель Елена Герасименко) ЦНТ блестяще выступили на международном конкурсе-фестивале «Жар-птица». Варвара Дьяченко завоевала диплом лауреата I степени, а Ксения Мезенцева подтвердила высокий класс, поднявшись на вторую ступень пьедестала.
Настоящей визитной карточкой района стал детский образцовый хореографический коллектив «Халиджи» под руководством Аллы Амосёнок (ЦНТ). Юные танцоры собрали урожай высших наград сразу на трёх престижных площадках: международном чемпионате «ТАНЦэкватор», IV премии искусств «Воплощение мастерства» и конкурсе «Новые имена». Везде – только лауреаты I и II степени.
София Обидец – солистка вокального ансамбля «Весна» (руководитель Оксана Костюк) Новощербиновского СДК взяла Гран-при всероссийского фестиваля «Алмазный ZVEZDOпад альянса».
Народный фольклорный коллектив «Журавка» под руководством Марины Рысник Шабельского СДК получил дипломы I степени на конкурсе народных обрядов «Живая культура» и фестивале «Золотое яблоко».
А образцовый вокальный коллектив «Глафирянка», (руководитель Любовь Буряк), Глафировского СДК не только стал лучшим на XXXIV краевом фестивале «Кубанский казачок», но и с блеском прошёл войсковой отбор Всероссийского конкурса «Казачий круг».
Отдельных слов благодарности заслуживает Людмила Черник, чей клуб «Глория» Екатериновского СДК подтвердил звание лауреата I степени на международном хореографическом конкурсе «Точка взлёта» в городе Санкт-Петербурге.
— Что удалось сделать по улучшению материальной базы учреждений культуры за прошлый год, какие планы на 2026-й?
— В 2025 году на ремонтные работы и модернизацию учреждений культуры было потрачено более 3,5 миллиона рублей. Средства поступали из бюджетов ЗСК, консолидированного, местного и из собственных доходов отрасли.
Благодаря поддержке ЗСК проведён ремонт в Николаевской сельской библиотеке.
Подготовлена сметная документация для благоустройства инженерной инфраструктуры, освещения, входной группы здания Новощербиновского СДК. В тоже время обновляется материально-техническая база Екатериновского СДК, Щербиновской, Новощербиновской, Старощербиновской детских библиотек, кинотеатра, ДХШ, ДШИ. В рамках нацпроекта «Семья» государственной программы «Развитие культуры» оснащение на 353 тысячи рублей получит Щербиновский СДК. А для ДХШ будут закуплены оборудование и учебные материалы почти на 4 млн рублей.
Продолжаем подготовку во вступление межпоселенческой центральной библиотеки в программу «Модельная библиотека». Для этого необходимы огромные ресурсы, создание базы, на которой будет формироваться технически современное учреждение.
Хочу подчеркнуть, что все большие свершения в районной отрасли культуры не могли бы осуществиться и без региональной поддержки Министерства культуры Краснодарского края.
— Что интересного подготовили учреждения культуры для гостей мероприятий в этом году, какие творческие проекты хотите воплотить в жизнь?
— В этом году исполнится 40 лет со дня катастрофы на Чернобыльской АЭС. 85 лет со дня начала Великой Отечественной войны. Отметим 60 лет Старощербиновскому историко-краеведческому музею и 40 лет –
Николаевскому СДК.
В апреле пройдёт 58-й районный фестиваль «Кубанская музыкальная весна». 1 июня будет организован спортивно-игровой фестиваль «Игры предков». По традиции в ноябре состоится фестиваль «Венок дружбы», но в более масштабном формате, посвящённый Году единства народов. Также грандиозным станет участие творческих коллективов в краевом фестивале «Во славу Кубани, на благо России». Он, кстати, проходит один раз в три года.
Начинаем работу по сохранению самобытной культуры. Для этого организуем экспедицию «Маршрутами малой родины» по муниципалитету. Будем собирать нематериальное наследие – это фольклор, обряды, старинные способы рукоделия, декоративно-прикладного творчества. К сожалению, уже многих первоисточников мы не застали, но есть те, кто перенял их знания и умения, и сейчас важно зафиксировать это. Будут составляться паспорта на носителей нематериального наследства, чтобы уже не утерять ценную информацию.
— Что нужно делать для того, чтобы учреждения отрасли действительно были центрами культурной жизни поселений?
— Нужно идти в ногу со временем. Сейчас без современных технологий очень сложно привлечь в учреждения культуры детей и молодёжь. Модернизация наших Домов культуры, библиотек, музея позволит заинтересовать больше посетителей, зрителей. Обязательно наличие всех необходимых специалистов – залог популярности и успеха.
Артём Гордиенко