Специалисты онлайн-платформы для поиска работы hh.ru предоставили актуальную информацию.
Жители Волгоградской области продемонстрировали наибольшую стойкость в отстаивании своих зарплатных ожиданий, заняв 1-е место среди регионов юга России. Согласно новому исследованию, 51% ищущих работу в области проявляют нежелание идти на уступки в плане своих финансовых требований, пишет «Волгоградская правда.ру».
Результаты опроса, охватившего свыше 32 тыс. человек, указывают на то, что в 2026 году волгоградцы проявляют наиболее выраженную принципиальность при поиске трудоустройства в пределах Южного федерального округа. Для сравнения: в Ростовской области 49% опрошенных также не готовы к компромиссам, а в Краснодарском крае этот показатель составляет 46%. Наиболее сговорчивыми оказались жители Адыгеи и Астраханской области, где по 44% респондентов высказались за гибкость в переговорах о зарплате.
Исследователи также обнаружили четкую корреляцию между возрастом соискателя и его склонностью к торгу. Наиболее уступчивыми оказываются кандидаты младше 18 лет: 46% из них готовы к снижению зарплатных ожиданий, осознавая, что недостаток опыта играет не в их пользу.
«В возрастной группе 18–24 года баланс смещается: только 33% готовы к уступкам, тогда как 42% – нет, – отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. – По мере роста профессионального опыта доля готовых снижать зарплатные ожидания сокращается: в группе 25–34 лет таких 29%, а среди 35–44-летних – всего 26%. После 45 лет гибкость вновь начинает расти: в категории 55+ уже 36% респондентов готовы рассматривать снижение зарплаты».
Тем не менее наиболее принципиальную позицию в вопросах оплаты труда занимают специалисты из областей медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики. В этих сферах более 55% участников исследования заявили о своей неготовности соглашаться на низкое вознаграждение.
Ирина Фельдман. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.