В Самаре половина работников и соискателей не согласна снижать зарплатные ожидания, чтобы сохранить старую работу или устроиться на новую. Такие данные показал опрос более 32 тыс. участников, проведённый командой исследований hh.ru.
За последние три года доля жителей, не готовых на уступки по зарплате, выросла с 45% до 50%. Сейчас 29% респондентов допускают снижение оплаты труда, а 21% затруднились с ответом.
Исследование показало возрастные различия: молодые кандидаты до 18 лет чаще готовы на уступки (46%), тогда как среди 25–34 лет — только 29%. После 45 лет гибкость вновь увеличивается: 36% респондентов 55+ готовы рассматривать снижение зарплаты.
Особенно категорично настроены работники медицины, фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики — более 55% из них не готовы уступать в зарплатных запросах. Среди других профессий высокую долю отказов демонстрируют специалисты по закупкам (53%), менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов, административный персонал и работники автомобильного бизнеса (52%), а также учителя и учёные (51%).
Напротив, готовы идти на уступки чаще сотрудники сферы добычи сырья (35%), безопасности, маркетинга, рекламы, PR, стратегического консалтинга и инвестиций (по 34%). Каждый третий представитель высшего менеджмента также готов рассматривать снижение зарплаты при поиске работы (33%).
Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.