Первый замглавы администрации президента Сергей Кириенко заявил, что в современной кадровой системе России больше не действует принцип «сын полковника не может стать генералом, потому что у генерала есть свои дети». Об этом он сказал на международном конгрессе государственного управления в РАНХиГС.
Кириенко связал изменения в подходах к формированию управленческих кадров с запуском в 2017 году всероссийского конкурса «Лидеры России». «Тогда мы вспоминали грустный советский анекдот: может ли сын полковника стать генералом. Ответ был — нет, потому что у генерала есть свои дети. Вот от этого антипода и отталкивалась вся система», — сказал он, передает РБК. Чиновник подчеркнул, что нынешняя модель, по его оценке, принципиально отличается от прежней и исходит из других принципов.
По словам Кириенко, новая система предполагает открытый доступ к процедурам отбора для граждан из разных регионов и профессиональных сфер. Любой желающий, отметил он, может подать заявку на участие в конкурсах, попасть в проекты «Лидеры России», а также в программы подготовки управленцев — школы губернаторов, мэров и заместителей губернаторов. Эти механизмы, как он пояснил, используются для формирования кадрового резерва и последующего назначения на должности в органах власти различного уровня.