#ПрашаРабота
Ситуация:
Молодой человек в поисках работы. Ему позвонили и пригласили на собеседование. В процессе встречи, на самом собеседовании, все прошло отлично. Молодой человек подходит под все требования кандидата (образование, стаж, опыт, личные качества). Оставалось дело за малым, чтобы сам директор строительной фирмы принял окончательное решение.
Вопрос звучал так: возьмут меня на работу в данную фирму?
Я составила карту вопроса.
Картина вырисовывалась однозначная, что ответ будет отрицательным. Но меня заинтересовал момент, почему же НЕТ?
Из карты стало понятно, что между директором и прорабом (кто проводил собеседование) есть напряжение в отношениях и очевидно, что прораб не устраивает директора, и директор подумывает об его увольнении. Исходя из этого все встало на свои места. Кого бы не предложил прораб, ответ будет отрицательным, не смотря на то, что фирме нужен человек на данную должность.
Ответ: молодой человек сообщил о решении, ему в работе было отказано.
Задать мне вопрос о:
работе, отношениях, трудоустройстве, бизнесе, поступлении, предстоящем событии можно в Личные сообщения или под этим постом.
