Найти в Дзене
PostNews

HR Рагозина: около 60% москвичей зарабатывают меньше 100 тыс. рублей

Около 55–60% жителей Москвы имеют ежемесячный доход ниже 100 тыс. руб. Об этом заявила «Ридусу» карьерный консультант Елена Рагозина.
По словам HR-эксперта, в эту категорию входят работники торговых сетей, рядовые менеджеры, обслуживающий персонал, банковские сотрудники клиентских залов и госслужащие низкого ранга. Большинство из них зарабатывают 50-100 тыс. руб. в месяц. Рагозина отметила, что при этом средняя зарплата в Москве в 2025 году составляла около 110 тыс. руб. после вычета НДФЛ, однако этот показатель не отражает реального распределения доходов. По данным Росстата, лишь 16,7% россиян получали более 100 тыс. руб. в месяц, тогда как почти половина населения страны имела доход ниже 45 тыс. руб.
Ранее HR-директор Романова заявила, что уровень вовлеченности сотрудников в России снизился до 19–27% на фоне массового выгорания. По ее словам, перегрузка управленцев приводит к «тихому саботажу», снижению мотивации и разрушению рабочих процессов. Все о социальных процессах, проблемах

По ее словам, основная масса горожан получает от 50 тыс. руб., несмотря на высокую среднюю зарплату

Около 55–60% жителей Москвы имеют ежемесячный доход ниже 100 тыс. руб. Об этом заявила «Ридусу» карьерный консультант Елена Рагозина.

По словам HR-эксперта, в эту категорию входят работники торговых сетей, рядовые менеджеры, обслуживающий персонал, банковские сотрудники клиентских залов и госслужащие низкого ранга. Большинство из них зарабатывают 50-100 тыс. руб. в месяц.

Рагозина отметила, что при этом средняя зарплата в Москве в 2025 году составляла около 110 тыс. руб. после вычета НДФЛ, однако этот показатель не отражает реального распределения доходов. По данным Росстата, лишь 16,7% россиян получали более 100 тыс. руб. в месяц, тогда как почти половина населения страны имела доход ниже 45 тыс. руб.

Ранее HR-директор Романова
заявила, что уровень вовлеченности сотрудников в России снизился до 19–27% на фоне массового выгорания. По ее словам, перегрузка управленцев приводит к «тихому саботажу», снижению мотивации и разрушению рабочих процессов.

Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»