Сегодня рубрика #вопросответ от вас! Не забывайте,что вы можете прислать интересующий вас вопрос нам на почту s_liga@mail

Сегодня рубрика #вопросответ от вас! Не забывайте,что вы можете прислать интересующий вас вопрос нам на почту s_liga@mail.ru.

Вопрос: Нужно ли суммы отпускных, командировочных, компенсации при увольнении за не отгулянные отпуска разделять на части, а именно: - на часть, приходящуюся на собственно зарплату; - на часть, приходящуюся на районные коэффициенты и надбавки

Ответ: С 1 января 2026 года работодатели обязаны выделять долю районных коэффициентов и процентных надбавок из всех выплат по среднему заработку — отпускных, командировочных, компенсаций за неиспользованный отпуск, выходных пособий и больничных. К выделенной части применяется льготная двухуровневая шкала НДФЛ (13, 15 %) согласно пункту 6.2 статьи 210 НК, к остальной части дохода — основная пятиступенчатая шкала (13-22 %).

Новый порядок законодательно закреплен Законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ и завершает спор между ФНС и Минфином, длившийся с января по июнь 2025 года.

Новые правила распространяются на все виды выплат, которые рассчитываются исходя из среднего заработка работника.

Обязанность выделения доли районных коэффициентов и надбавок применяется к следующим выплатам:

• Отпускные — оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков.

• Командировочные — средний заработок за дни служебной командировки.

• Компенсация за неиспользованный отпуск — выплата при увольнении работника.

• Выходное пособие при увольнении — если его размер рассчитывается исходя из среднего заработка.

• Пособия по временной нетрудоспособности — согласно информации Минфина, новый порядок применяется ко всем выплатам из среднего заработка, включая больничные.

Новый порядок не применяется к выплатам, которые не рассчитываются из среднего заработка: текущая заработная плата, премии, материальная помощь и другие выплаты, произведенные без расчета среднего заработка.

Таким образом, обязанность применяется с 1 января 2026 года. Закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ внес изменения в пункт 6.2 статьи 210 НК с указанием этой даты вступления в силу.

К выплатам, произведенным до 1 января 2026 года, новый порядок не применяется. За период с января по июнь 2025 года действовали разъяснения Минфина об отсутствии обязанности выделения доли РК и надбавок. Работодатели, которые в этот период не выделяли такую долю и облагали всю сумму выплаты по основной шкале ставок, действовали правомерно.