Найти в Дзене
Работа без штата

Когда инвентаризация начинает мешать работе

Инвентаризация нужна всем, но почти нигде ее не любят. Для бизнеса это обязательная процедура, для сотрудников - стресс и аврал, для руководства - риск получить искаженные цифры и сорванные сроки. Особенно остро проблема проявляется в рознице, на складах и в компаниях с большим ассортиментом. Вопрос не в том, проводить ли инвентаризацию, а в том, как сделать это без потерь для операционной деятельности. Штатный персонал редко рассчитан на резкое увеличение нагрузки. В обычные дни сотрудники выполняют свои прямые функции, а во время инвентаризации к ним добавляется пересчет, сверка, исправление расхождений. В итоге люди устают, начинают ошибаться, растягивают процесс и параллельно просаживают основную работу. Плюс не стоит забывать про человеческий фактор - внутренние проверки всегда менее объективны. Ошибки в инвентаризации бьют не только по отчетности. Неверные остатки приводят к сбоям в закупках, зависанию денег в неликвиде или, наоборот, к дефициту ходовых позиций. Добавьте к этому
Оглавление

Инвентаризация нужна всем, но почти нигде ее не любят. Для бизнеса это обязательная процедура, для сотрудников - стресс и аврал, для руководства - риск получить искаженные цифры и сорванные сроки. Особенно остро проблема проявляется в рознице, на складах и в компаниях с большим ассортиментом. Вопрос не в том, проводить ли инвентаризацию, а в том, как сделать это без потерь для операционной деятельности.

Почему собственных сил часто не хватает

Штатный персонал редко рассчитан на резкое увеличение нагрузки. В обычные дни сотрудники выполняют свои прямые функции, а во время инвентаризации к ним добавляется пересчет, сверка, исправление расхождений. В итоге люди устают, начинают ошибаться, растягивают процесс и параллельно просаживают основную работу. Плюс не стоит забывать про человеческий фактор - внутренние проверки всегда менее объективны.

Чем грозит формальный подход

Ошибки в инвентаризации бьют не только по отчетности. Неверные остатки приводят к сбоям в закупках, зависанию денег в неликвиде или, наоборот, к дефициту ходовых позиций. Добавьте к этому переработки, конфликты в коллективе и недовольство сотрудников, которых отвлекли от привычных задач. В итоге компания платит дважды - временем и деньгами.

Почему внешняя команда решает задачу быстрее

Отдельная команда, которая занимается только инвентаризацией, работает иначе. У нее есть отлаженные алгоритмы, опыт массовых пересчетов и четкое понимание сроков. Такие специалисты приходят, выполняют задачу и уходят, не влияя на ежедневные процессы бизнеса. На практике компании часто решают вопрос через внешних исполнителей, привлекая компании вроде Rabotnichek, когда важно получить результат в сжатые сроки и без вовлечения штатных сотрудников.

На что обратить внимание при организации инвентаризации

Важно заранее определить объем работ, формат отчетности и зоны ответственности. Чем четче поставлена задача, тем меньше сюрпризов на выходе. Также стоит планировать инвентаризацию так, чтобы она минимально пересекалась с пиковыми периодами продаж или отгрузок. Это снижает нагрузку на бизнес и позволяет получить более точные данные.

Итог

Инвентаризация не должна становиться испытанием для компании. Когда она организована грамотно и выполняется отдельной командой, бизнес получает точные цифры, сохраняет рабочий ритм и избегает внутренних конфликтов. Это тот случай, когда правильная организация процесса напрямую влияет на финансовый результат.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи в сфере бизнеса и управления!