Работодатели делают ставку на прикладные навыки, а не на диплом
В России растет спрос на специалистов со средним профессиональным образованием, поскольку работодатели все чаще ориентируются на прикладные навыки, а не на наличие диплома вуза. Об этом заявил «Радио 1» карьерный эксперт Ильгиз Валинуров.
По его словам, речь идет о долгосрочном тренде на ближайшие три–пять лет, связанном с потребностями реального сектора экономики. Бизнесу нужны сотрудники, способные сразу включаться в производственные процессы, а не выпускники с теоретической подготовкой.
Валинуров отметил, что пандемия и санкции усилили курс на экономическую независимость, что повысило спрос на кадры из колледжей и техникумов. При этом наличие высшего образования на старте карьеры все чаще не дает преимущества в доходах.
Эксперт подчеркнул, что выпускников сегодня оценивают прежде всего по энергии, мотивации и готовности работать, а не по диплому. Постоянное повышение квалификации, по его словам, становится важнее формального образования.
Ранее сообщалось, что работодатели в России готовы платить соискателям без опыта работы до 275 тыс. руб. По данным SuperJob, больше всего таких вакансий открыто в ритейле, доставке и логистике.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»