GR (Government Relations) превратился из узкоспециализированной функции в ключевой элемент корпоративного управления. 📊 Ключевые цифры исследования: 📍75% компаний крупного и среднего бизнеса уже имеют GR-функцию, в основном — штатных специалистов. 📍83% выделяют под эти задачи отдельный бюджет. 📍63% не планируют усиления GR в ближайший год. В компаниях без GR-функции также нет тенденции к её созданию, что часто объясняется экономией бюджета. 🔄 Главные перемены после 2022 года: Стратегический уровень. GR постепенно смещается из операционного контура в зону прямого внимания советов директоров и акционеров. В компаниях начинают появляться ответственные за GR на самом высоком уровне. Новое содержание. Если раньше GR был в основном про коммуникации, то сегодня он всё чаще требует глубокой отраслевой и правовой экспертизы, а также анализа геополитических процессов. Руководство стало видеть прямую связь между регуляторными рисками и финансовыми результатами. Вынужденная проактивно
Новое исследование Baikal Lobridge показывает, как изменилась работа бизнеса с государством за последние годы
26 января26 янв
1
2 мин