Сегодня я хочу рассказать вам про фильм «Метод исключения» - новый комедийный триллер Пак Чхан Ука, режиссёра, которого многие знают по «Олдбою». Если вы его смотрели, то понимаете: Пак Чхан Ук умеет шокировать. И «Метод исключения» не стал исключением (простите, не удержалась от каламбура).
Фильм основан на романе Дональда Уэстлейка «Топор», но Пак Чхан Ук переносит эту историю в южнокорейский контекст, превращая социальную сатиру в напряжённый триллер с вполне узнаваемой реальностью.
О чём фильм?
Четверть века проработав в бумажной промышленности, Ю Ман-су стал высококлассным специалистом. Он выкупил и отремонтировал принадлежавший отцу загородный дом, считает себя счастливым семьянином и состоявшимся человеком. Поэтому внезапное увольнение становится для него сильнейшим ударом. Из-за кризиса в отрасли так и не найдя работу по специальности, через несколько месяцев Ман-су сталкивается с перспективой потери дома и, доведённый до отчаяния, решает физически устранить конкурентов на должность в компании мечты - таких же безработных соискателей с блестящими резюме.
Мне кажется, что этот анонс довольно исчерпывающий, и каждый человек, хоть раз выходивший на рынок труда, может испытать чувство сопричастности к главному герою. А поскольку фильм - социальная сатира, мне захотелось посмотреть на него чуть шире и обратиться к реальным проблемам рынка труда Республики Корея. Впрочем, даже без чтения статей у меня уже было некоторое представление об этом, как у любителя дорам и манхвы.
Даже в самых комедийных корейских сериалах обязательно найдётся персонаж, который не может устроиться на работу после выпуска или терпит унижения на службе, потому что попал в крупную компанию, а потеря этого места воспринимается как личный и социальный крах.
Долгое время в Республике Корея существовала система «пожизненного найма», при которой сотрудник связывал всю свою карьеру с одной корпорацией. Компания, особенно крупная, гарантировала занятость на протяжении всей жизни: работника могли переводить между подразделениями, но увольнение считалось крайней мерой. Правда, распространялась эта модель в основном на квалифицированных сотрудников-мужчин. Сегодня эта система постепенно уходит в прошлое, в том числе потому, что молодые люди стремятся к большей гибкости и мобильности в карьере.
Отдельного разговора заслуживает и гендерное неравенство. Южная Корея до сих пор занимает низкие позиции в рейтингах условий труда для женщин, что во многом связано с традиционным укладом жизни. В массовой культуре легко заметить, что доминирующим социальным сценарием остаётся уход женщины из профессии после рождения первого ребёнка. Это отражается на обеих сторонах: женщины часто не находят поддержки в профессиональной самореализации и даже при продолжении карьеры сталкиваются с «стеклянным потолком», а на мужчин ложится колоссальная социальная ответственность за материальное благополучие семьи. Если супруге приходится работать, это редко воспринимается как признак равноправия - скорее как сигнал того, что мужчина «не справляется».
Именно этот комплекс проблем Пак Чхан Ук и прячет в своём фильме. Он маскирует социальную боль под сатиру и доводит тему трудоустройства до уровня триллера. Мне кажется, что «Метод исключения» стоит посмотреть, потому что это остро, актуально, визуально безупречно и очень точно по настроению. Ну и, конечно, нельзя не упомянуть, что главную роль в фильме исполняет Ли Бёнхон.
Надеюсь, я вас не слишком загрузила и желаю приятного просмотра❤️