Ни буран, ни пурга, ни суровый мороз или обильный снегопад сами по себе не могут стать поводом для того, чтобы не пойти на работу, сообщил aif.ru юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
«Основанием для невыхода на работу может быть только решение местной власти, которая объявит чрезвычайную ситуацию из-за стихийного бедствия, — сказал он. — Естественно, работодатель тоже может самостоятельно принять решение не работать в такой день».
Трудовое законодательство считает уважительными причинами для пропуска работы только болезни, стихийные бедствия или официально объявленные властями чрезвычайные ситуации, продолжил юрист. Просто плохая погода недостаточная причина для отсутствия на рабочем месте, хотя в некоторых случаях она все-таки может оправдать оставшегося дома в будний день работника.
«Избежать ответственности за опоздание в результате разгула стихии или невыход на работу можно, сославшись транспортный коллапс, возникший из-за на экстремальных погодных условий, — уверен Хаминский. — Надо только запастись надежным подтверждением этого события. Подойдет разосланное по СМС предупреждение МЧС, справки от транспортной компании о сбоях в графике движения, выписка из Гидрометцентра о рекордных осадках».
Особый случай — работа на открытом воздухе. Для отдельных видов работ существуют региональные минимумы температуры, учитывающие еще и силу ветра. Если мороз оказывается крепче пороговых значений, такой день актируют, и он становится законным выходным, заключил Хаминский.
АиФ в MAX https://max.ru/aif
АиФ в Телеграм
Официальный канал АиФ https://t.me/aifonline
АиФ. Здоровье https://t.me/aif_health
АиФ. На даче https://t.me/aif_dacha
АиФ. Кухня https://t.me/aif_food
Вопрос-Ответ — вопросы, ответы, викторины и интересные факты обо всем на свете. https://t.me/aif_vo