В трудовых спорах в правовой России работодателю априори присвоен статус виновной стороны. …каждый второй предприниматель в России сталкивается с трудовым экстремизмом, а 8 из 10 судебных исков работников удовлетворяются судом? Пока вы читаете этот анонс, где-то в России: Нам важно ваше мнение! Поделитесь в комментариях: К участию приглашены юристы, социологи, представители бизнеса.
В трудовых спорах в правовой России работодателю априори присвоен статус виновной стороны.
Знаете ли вы, что…
…каждый второй предприниматель в России сталкивается с трудовым экстремизмом, а 8 из 10 судебных исков работников удовлетворяются судом?
Пока вы читаете этот анонс, где-то в России:
- Работодатель тратит сотни тысяч на юристов из-за необоснованных претензий;
- Компания теряет клиентов из-за затянувшихся судебных разбирательств;
- Честный бизнес вынужден идти на уступки шантажистам.
Система построена так, что:
- Работник ничего не теряет
- Бизнес несет все расходы
- Работодатель априори имеет правовой статус «виновен»!
Что мы предлагаем обсудить:
- Справедливо ли такое положение дел?
- Как защитить честный бизнес от недобросовестных сотрудников?
- Какие изменения нужны в системе?
Нам важно ваше мнение! Поделитесь в комментариях:
- Сталкивались ли вы с подобными ситуациями?
- Как решали подобные конфликты?
- Какие меры могли бы исправить ситуацию?
Раскрываем проблематику и обсуждаем здесь 👇🏻
К участию приглашены юристы, социологи, представители бизнеса.
- Приглашаем к обсуждению!