Мария Андреева из компании «Адвирос» отметила, что январь — самый сложный месяц для трудоустройства из-за высокой конкуренции и снижения числа вакансий. Компании в это время склонны сосредотачиваться на внутренней оптимизации и обучении сотрудников.
Январь признан наиболее сложным месяцем для тех, кто ищет новую работу. Такое мнение выразила Мария Андреева, занимающая должность руководителя отдела маркетинга и PR в компании «Адвирос». Ее высказывание опубликовала газета «Известия».
Эксперт отмечает, что первый месяц года выделяется как один из наименее благоприятных периодов для поиска работы по причине возросшей конкуренции и повышенных требований от работодателей. С ноября прошлого года наблюдается снижение числа вакансий на треть (30%) в сравнении с предыдущим годом, что сопровождается увеличением числа желающих трудоустроиться.
Мария Андреева объясняет: «Основной фокус бизнеса в начале года смещается с внешнего найма на внутреннюю оптимизацию, перераспределение задач и развитие собственных сотрудников через программы обучения и ротации».
На сложность трудоустройства также влияют внутренние организационные графики. В начале года многие компании занимаются утверждением бюджетов и кадровых стратегий. Реальный поиск новых сотрудников обычно начинается не раньше февраля. Кроме того, ситуация усложняется потому, что многие работники, отложившие поиск работы до конца новогодних праздников, начинают активно выходить на рынок труда в начале года.
Руководитель отдела внешних коммуникаций hh.ru Мария Бузунова ранее упоминала, что оптимальным временем для начала поиска нового места работы являются месяцы с февраля по апрель. В этот период компании приступают к выполнению годовых планов и начинают набор новых сотрудников. Однако, по ее мнению, в январе тоже можно обновить резюме, поскольку активность среди соискателей остается низкой, а конкурентная борьба снижена из-за послепраздничного состояния.