Работодатель указал, что на должность принимаются только кандидаты моложе 50 лет — требование, не связанное с профессиональными качествами и прямо запрещённое законом о занятости.
Работодатель указал, что на должность принимаются только кандидаты моложе 50 лет — требование, не связанное с профессиональными качествами и прямо запрещённое законом о занятости.
Прокурор района направил представление работодателю и инициировал дело об административном правонарушении по статье, касающейся распространения информации о вакансиях с дискриминационными ограничениями.
Благодаря действиям прокуратуры, объявление было изменено, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, а работодатель оштрафован мировым судьёй за административное правонарушение.