Это позволит более гибко реагировать на перемены в здоровье работника.
С 1 марта 2026 года работодатели смогут направлять сотрудников на прием к психотерапевту, если в ходе периодического медосмотра у работника будут выявлены признаки психического расстройства. Об этом РИА Новости рассказала доцент Пироговского университета Мария Соловьева.
Такое нововведение предоставит работодателю возможность более гибко реагировать на изменения состояния психического здоровья работника.
В результате обязательного психиатрического освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным для выполнения некоторых видов работы из-за психического расстройства.
Процедура освидетельствования подразумевает прием у врача-психиатра, включая осмотр и консультацию, сбор жалоб и анамнеза, психопатологическое обследование.
Как ранее рассказывал 5-tv.ru, если после потери работы у человека наступает кризис идентичности, нужно суметь отделить личность от должности. Такая проблема зачастую происходит по причине того, что человек склонен сильно привязывать себя к профессии. Важно не обесценивать чувства близкого человека, находящегося в таком положении.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере MAX