Sunrise сокращает до 190 рабочих мест — под ударом и руководящие должности. Компания намерена упростить и «облегчить» свою структуру.
Таким образом, может исчезнуть около 7 процентов рабочих мест. В общей сложности в Sunrise работают 2653 сотрудника. Ранее, онлайн-портал «Inside Paradeplatz» со ссылкой на инсайдеров сообщил о планируемом сокращении персонала.
Сотрудники магазинов и клиентского сервиса в основном не затронуты
Целями сокращений названы «более короткие пути принятия решений благодаря большему числу подчинённых у руководителей и меньшему количеству иерархических уровней», говорится в сообщении. Кроме того, должна повыситься эффективность — в том числе за счёт использования новых технологий. Сокращения затронут и многих руководителей, пишет Sunrise.
Сотрудники магазинов и клиентского сервиса с прямым контактом с клиентами в значительной степени не подпадут под сокращения. Ученики не будут затронуты вовсе.
О финансовой экономии от сокращения рабочих мест Sunrise по запросу информационного агентства AWP не сообщил. Аналитик UBS Поло Танг оценивает экономию примерно в 20 миллионов франков в год. Эти эффекты могут проявиться со второго квартала.
Окончательное решение — в феврале или марте
Процедура консультаций уже начата. После её завершения, предположительно в феврале или марте, будет принято решение о количестве увольнений. Для затронутых сотрудников будет применяться действующий социальный план. Помимо финансовой поддержки им окажут помощь в поиске новой работы.
Сотрудники, достигшие 58 лет, получат срочный трудовой договор до достижения 62-летнего возраста. Начиная с 62 лет Sunrise будет выплачивать взносы в рамках подготовки к досрочному выходу на пенсию.
Таким образом, концерн вновь идёт на сокращение персонала. Уже весной 2024 года компания сократила 166 рабочих мест из первоначально запланированных 180.
Профсоюз Syndicom в рамках консультационной процедуры потребовал от Sunrise отказаться от увольнений. Компания должна всерьёз искать альтернативы, говорится в заявлении Syndicom: «Повторные планы по сокращению неприемлемы. Сотрудники в последние годы много сделали — они заслуживают гарантий занятости, а не новых программ сокращений».
По данным «Inside Paradeplatz», в рамках программы компанию должен покинуть и директор по работе с частными клиентами (Chief Consumer Officer) Кристоф Рихарц. Представитель Sunrise подтвердил агентству AWP уход Рихарца, однако подчеркнул, что он не связан с планируемым сокращением рабочих мест.
