Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Гостевой текстиль, тест вышел почти лям без оплаты логистики

Это несколько видов разных позиций. Включать халат в аренду, очень бьёт по карману в бизнесе. В Огниво брала в аренду халат почти по цене закупа +- То есть я его беру в аренду и он им сразу окупается. Но это Москва. Тут всё проще. В Дегтярных брала в аренду простынь и она дороже чем их закупают 😁 +- это Питер. Там тоже проще. Туристический город. Какой мне видится вывод всё включено это хреново к сожалению. Именно поэтому в комплексах после открытия через несколько лет (на 2ой год)идёт на спад презентабельность текстиля в банях. Он становится очень стремный. Нооо на стадии открытия сейчас делают ни только текстиль всё включено но и помывка и скрабы бесплатная услуга для гостя "-" типо включено в цену входняка. В банях будут дешеветь услуги для клиента и очень высокие расходы будут на обслуживание БК. Профильного персонала мало, то бизнес будет поднимать зп из своего кармана чтоб удержать. Учите с 0 сами. А когда научите они уйдут от вас. В среднем каждые пол года вам придёт

Гостевой текстиль, тест вышел почти лям без оплаты логистики. Это несколько видов разных позиций.

Включать халат в аренду, очень бьёт по карману в бизнесе.

В Огниво брала в аренду халат почти по цене закупа +-

То есть я его беру в аренду и он им сразу окупается. Но это Москва. Тут всё проще.

В Дегтярных брала в аренду простынь и она дороже чем их закупают 😁 +- это Питер. Там тоже проще. Туристический город.

Какой мне видится вывод всё включено это хреново к сожалению.

Именно поэтому в комплексах после открытия через несколько лет (на 2ой год)идёт на спад презентабельность текстиля в банях. Он становится очень стремный.

Нооо на стадии открытия сейчас делают ни только текстиль всё включено но и помывка и скрабы бесплатная услуга для гостя "-" типо включено в цену входняка.

В банях будут дешеветь услуги для клиента и очень высокие расходы будут на обслуживание БК. Профильного персонала мало, то бизнес будет поднимать зп из своего кармана чтоб удержать. Учите с 0 сами. А когда научите они уйдут от вас. В среднем каждые пол года вам придётся искать новый персонал.

По ряду причин. Это отдельная история.

Опытные на вые@е придут. Сейчас эксперт уже через 3месяца практики после послужного списка "элитных курсов" .

Не копируйте других. Смотрите на свой регион изнутри. Вникайте в бизнес до запуска БК. Оцените свои финансовые возможности.

Разный путь.