Разобраться с темой денег и самореализации помогает один простой, но очень показательный инструмент — график ролей в матрице судьбы. Часто именно с него удобно начинать консультацию, потому что он сразу даёт человеку ощущение: «А, вот про что я».
Что показывает этот график
График отражает качества и роли, с которыми человек приходит в эту жизнь. Считается, что от рождения душа уже несёт определённый опыт — наработки прошлых воплощений. Этот опыт никуда не исчезает: он либо раскрывается, либо остаётся нереализованным.
Условно можно выделить четыре базовые роли:
1. Творец (мастер)
Это люди, которые умеют:
- создавать что-то руками или головой;
- придумывать новое;
- улучшать существующее, чтобы оно приносило пользу.
Часто это креативные, изобретательные люди. Не обязательно художники или дизайнеры — творцом может быть человек в любой сфере, если он создаёт, а не просто повторяет.
2. Руководитель
Руководитель — это не обязательно бизнесмен или начальник по должности. Это прежде всего тип характера.
Такие люди:
- умеют брать ответственность;
- мыслят стратегически;
- чувствуют внутреннюю готовность «вести».
Исторически руководители были воинами — теми, кто принимал решения и отвечал за результат. Сегодня такие люди часто становятся управленцами и в бизнесе, и в найме, потому что их туда естественно тянет.
3. Дипломат
Дипломаты — это продавцы, купцы, переговорщики.
Они умеют:
- выстраивать контакты;
- находить общий язык;
- договариваться и продавать.
Это не обязательно про «впаривание», а про тонкое чувство людей и умение говорить с ними на одном языке.
4. Учитель
Учителя — это те, кто:
- умеет структурировать информацию;
- объяснять сложное простым языком;
- передавать знания дальше.
Такие люди часто становятся наставниками, преподавателями, консультантами — даже если формально у них другая профессия.
Почему важно выбрать «свою» роль
В памяти души сохраняются все наработки. Но в этой жизни человек всё равно делает выбор, в какой роли он будет развиваться.
Если человек выбирает правильную для себя роль, он это чувствует:
- ему становится легче;
- появляется энергия;
- успех приходит быстрее и устойчивее.
На базе своей главной роли человек постепенно раскрывает и остальные качества.
Пример
Если человек пришёл как руководитель и принимает эту роль:
- он может быть успешен в любой сфере;
- берёт ответственность за свои действия;
- на базе руководителя у него раскрывается и творец, и дипломат, и учитель.
Если же он пытается идти, например, только по пути творца, игнорируя свою управленческую природу, полного раскрытия не происходит. То же самое — если он уходит в дипломатию или обучение, не опираясь на свою ключевую роль.
А вот когда роль принята, человек словно собирается целиком.
Что происходит, если роль выбрана неправильно
Если человек живёт не в своей роли, его ресурсы раскрываются частично — ровно настолько, насколько выбранная деятельность совпадает с его природой.
Остальной потенциал не исчезает. Он начинает «пробиваться»:
- через проблемы в отношениях;
- сложности в семье и с детьми;
- психосоматику и болезни;
- ощущение, что «что-то не так», но непонятно что именно.
Живой пример
У меня была знакомая с очень сильной ролью дипломата — она отлично умела продавать и располагать к себе людей. Но работала она в технической сфере: занималась программным обеспечением, чат-ботами, рассылками, лендингами.
Она делала свою работу хорошо, но постоянно сталкивалась с трудностями. Когда я разложил её матрицу, стало очевидно: передо мной сильный продавец.
Я вспомнил, как она общалась со мной один на один — она буквально «продала» себя за несколько минут, и это было очень естественно. Я предложил ей попробовать себя в продажах, но она сжалась и сказала:
«Нет, я лучше буду делать программы, мне так спокойнее».
И именно тогда мне стала особенно заметна эта закономерность: человек может быть талантлив, но если он не живёт в своей роли, путь становится тяжёлым.
Как использовать этот график на консультации
Консультацию действительно удобно начинать с этого графика.
Вы показываете человеку и объясняете:
- нижняя часть графика — это его базовая роль;
- это то, что он накопил и с чем душа хочет развиваться в этой жизни.
Например:
«Здесь видно, что ваша душа хочет развиваться как руководитель. И если вы начнёте проявлять себя именно так — в общении, в позиционировании, в принятии решений — ваше творчество и остальные качества тоже начнут усиливаться».
Если же человек работает по найму и живёт с установкой:
«Вот выйду на пенсию — тогда начну что-то своё»,
это тоже может быть причиной застоя и проблем.
Главная мысль
Когда у человека в жизни много повторяющихся трудностей, важно посмотреть:
- чем он реально занимается;
- и насколько это соответствует его природе.
Этот график помогает увидеть причину не в «неудаче» или «не том времени», а в непринятой роли. А значит — даёт направление, куда двигаться дальше.
Пишите в комментариях, если интересно рассчитать себя. Я скину ссылку на свой сайт, где можно бесплатно рассчитать этот график.