На площадке «Печатники» прошла традиционная предновогодняя встреча HR- и PR-специалистов компаний резидентов и арендаторов ОЭЗ «Технополис Москва». Это не просто подведение итогов, а по-настоящему искренний и душевный разговор профессионалов в атмосфере праздника и взаимного уважения.
Особенно активные компании в проектах «ТехноРабота», «ТехноСтажировка» и «ТехноТуризм» были отмечены наградами. Их успехи впечатляют, а влияние распространяется далеко за пределы цехов и лабораторий: молодые специалисты находят свое призвание, студенты получают уникальные возможности для роста, а страна приобретает новых лидеров индустрии.
Какая компания стала путеводной звездой в мир промышленности, а кто внес наибольший вклад в развитие кадрового потенциала? Читайте в нашей статье!
ЛИДЕР ПРОЕКТА «ТЕХНОРАБОТА» И «ТЕХНОСТАЖИРОВКА»
Награда вручается компаниям за максимально комплексную активность во всех направлениях проекта «ТехноРабота».
В течение года представители компаний регулярно участвовали в HR-клубах, разместили наибольшее количество вакансий в разделе сайта ОЭЗ Москвы, а также выставляли свой стенд на открытых кадровых наборах.
На эти компании можно положиться в любых начинаниях:
- площадка «Печатники»: «Райтибор», «ТЗМОИ»;
- площадка «Руднево»: ММЗ «АВАНГАРД», «ЦАРС»;
- площадка «Алабушево»: «Доза-Тех», «Резонит плюс».
КОД БУДУЩЕГО
Номинация для лидеров программ по привлечению молодежи в промышленность.
Эти компании создали наилучшие условия для старта карьеры молодых специалистов и студентов - продуманные и структурированные программы стажировок, активный найм выпускников и студентов, развитие наставничества.
- площадка «Печатники»: «Тексел», «Бифорком Тек»;
- площадка «Руднево»: ММЗ «Скорость»;
- площадка «Алабушево»: «Спутник Технополис», «Микрон», «НИИМЭ».
ДЕЛО В ЛЮДЯХ
Как привлечь кадры? Спросите у тех, кто создал лучшую корпоративную программу года!
Соискатели все чаще в выборе работы ориентируются на корпоративную культуру и систему мотивации предприятия. Среди следующих компаний в 2025 году были самые яркие инициативы по развитию HR-бренда, низкий уровень текучести кадров и наличие нестандартного подхода в привлечении потенциальных сотрудников.
- площадка «Печатники»: «Научные развлечения», «НЦК»;
- площадка «Руднево»: «БАС»;
- площадка «Алабушево»: «НМ-Тех», «Велфарм-М».
ЭКСПЕРТ HR-КЛУБА
HR-специалисты этих компаний не раз делились своим опытом с коллегами по соседству.
За экспертный вклад в развитие HR-клуба ОЭЗ Москвы и эффективные кейсы награды получили:
- площадка «Печатники»: «Амедарт», «Пьезус»;
- площадка «Руднево»: «ЭВР»;
- площадка «Алабушево»: «Микрон».
ТЕХНОПРОРЫВ ГОДА
В этой номинации отметили тех, кто впервые принял участие или значительно увеличил свою активность в проектах «ТехноРабота», «ТехноСтажировка» по сравнению с предыдущим годом.
Активно ворвались в 2025 год и не останавливали свою положительную динамику роста компании:
- площадка «Печатники»: «ЗИС», «ОнкоТаргет», «НПК СИМБА»;
- площадка «КМЗ»: «Карачаровский механический завод»;
- площадка «Руднево»: «Кронштадт»;
- площадка «Алабушево»: завод «ПК-137» («Биокад»).
ТЕХНОНАСТАВНИК 2025
Глубокая и системная работа со студентами на практике, наличие успешных кейсов по трудоустройству и развитая институция наставничества - тренд, который продолжает набирать обороты.
Сегодня особенно важно привлекать молодежь в промышленность и показывать все перспективы, которые открываются перед юными талантами. Кто же наиболее успешно нашел общий язык с зуммерами?
- площадка «Печатники»: «Концерн Гудвин», «Ветбиохим»;
- площадка «Руднево»: «ЭВР»;
- площадка «Алабушево»: «ЗНТЦ», НПЦ «ЭЛВИС».
РЕЗИДЕНТ ОТКРЫТЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Эффективное сотрудничество получается тогда, когда две команды идут навстречу друг другу.
За открытость, оперативность, высочайшую компетентность и комфорт в работе с управляющей компанией ОЭЗ «Технополис Москва» награды получили:
- площадка «Печатники»: NexTouch, «ХайТэк», «Моторика»;
- площадка «Алабушево»: «Микрон».
КАДРОВЫЙ СТРАТЕГ
Современные и нестандартные подходы в поиске, развитии и обучении персонала - ключ к успешному и быстрому кадровому набору на предприятия.
Использование новых технологий в HR, реализация уникальных проектов по мотивации или оценке персонала, креативные форматы стажировок помогли компаниям на рынке труда быть как рыба в воде!
- площадка «Печатники»: «ТЕХНОРЭД», «ЛАССАРД»;
- площадка «Алабушево»: «НИИМЭ».
ЛИДЕР ПРОЕКТА «ТЕХНОТУРИЗМ»
В этой номинации наградили предприятия, оказавшие максимальное влияние на развитие и популяризацию промышленного туризма в ОЭЗ Москвы в 2025 году.
Именно они провели наибольшее количество экскурсий на производстве, умело работали с различными аудиториями и активно продвигали ТехноТуризм в массы!
- площадка «Печатники»: «ТЕХНОРЭД», «ЛАССАРД»;
- площадка «Руднево»: «БФС», «Нюкон Энерджи»;
- площадка «Алабушево»: «Велфарм-М».
ПУТЕВОДНАЯ ЗВЕЗДА
Важно не когда ты начал, а как продолжишь! Дебют этих предприятий в «ТехноТуризме» стал не просто стартом, а заявкой на лидерство.
Внимание к деталям, активная обратная связь и исключительно высокий темп стали ярким примером для подражания всем компаниям.
- площадка «Печатники»: ЦКП, «САГА Технологии», «Райтибор»;
- площадка «Руднево»: ЛИК;
- площадка «Алабушево»: «Генериум-Некст».
АМБАССАДОР ИНЖЕНЕРОВ БУДУЩЕГО
За что вручали награду? За весомый вклад в развитие интереса к инженерным профессиям у молодежи, открытость, креативность и профессионализм в передаче знаний и бесценного опыта!
Инженерные классы не раз посетили в этом году следующие предприятия:
- площадка «Печатники»: «НЦК», «Научные развлечения», «МЕДПЛАНТ», «Концерн Гудвин», «Аддитивный инжиниринг», «Академия-Т»;
- площадка «КМЗ»: «Карачаровский механический завод»;
- площадка «Руднево»: ФЦ БАС;
- площадка «Алабушево»: «Микрон».
ЦЕНТР ПРИТЯЖЕНИЯ
Без этих компаний не обходится ни одна экскурсия каждый год!
Вновь высший уровень гостеприимства проявили:
- площадка «Печатники»: EVM;
- площадка «Руднево»: «Нюкон Энерджи», «БФС».
ФАБРИКА УНИКАЛЬНЫХ ВПЕЧАТЛЕНИЙ
С особой благодарностью мы отзываемся о тех компаниях, после посещения которых у всех горят глаза, а из уст звучит: «Я хочу работать здесь!»
Нестандартная подача материала, дружелюбность и расширение кругозора - вот основа туризма на этих предприятиях. Лидерами по количеству и качеству детских экскурсий стали:
- площадка «Печатники»: «СКТБ ПР», «АртЛайн Технолоджи».
ПОСОЛ МЕЖДУНАРОДНОГО ТУРИЗМА
«Все флаги в гости будут к нам», - для них это не просто цитата из поэмы А.С. Пушкина, а истина!
Они всегда открыты для каждого и готовы рассказать все о столичной промышленности. На этих предприятиях чаще всего бывали иностранные делегации:
- площадка «Печатники»: «САГА Технологии», «ЛАССАРД», «ГемаТех», «ТЕХНОРЭД», «Хирана+», ЦКП.