Россияне рассказали, сколько готовы потратить на подарок коллеге

Россияне рассказали, сколько готовы потратить на подарок коллеге

🎅Новый год — время чудес, мандаринов и корпоративных традиций, самая известная из которых — «Тайный Санта». Но что на самом деле думают сотрудники об этой практике? Бизнес-центр Rublevo Business Park провел масштабный опрос, в котором приняли участие более 2150 респондентов — офисных работников из разных компаний. Результаты оказались неожиданными и развенчивают многие стереотипы о всеобщей любви к предпраздничному ажиотажу.

✅Самая выразительная цифра, которая бросается в глаза, - это то, что более трети, а именно 37,5% опрошенных, с облегчением констатируют: в их коллективе нет традиции обмена подарками, и они этому рады. При этом почти столько же коллег, около 28%, напротив, сожалеют об отсутствии «Тайного Санты». Получается, офисы делятся почти пополам: одни рады избежать дополнительных хлопот, другие тоскуют по праздничному волнению. Лишь каждый восьмой ждет этого обмена как «святого» ежегодного ритуала.

🗝 Ключевой вопрос о деньгах проясняет, как сотрудники оценивают грань между щедростью и обременительной тратой. Абсолютное большинство - почти половина опрошенных - видят идеал в сумме от 500 до 1500 рублей, называя ее «золотой серединой». Примерно четверть готовы ограничиться символичными «до 500 рублей», считая, что важен знак внимания. И лишь небольшая часть готова тратить больше. При этом каждый шестой принципиально против любых финансовых вложений в подарки коллегам, что также является важным маркером для организаторов.

✅Но что страшнее неправильной суммы? Оказалось, - неправильный подарок. Больше всего офисные сотрудники не хотели бы получить от коллеги бесполезные сувениры «для галочки»: дешёвые органайзеры, свечки с мотивационными надписями и прочая бессмысленная мишура воспринимаются как открытое пренебрежение. Куда приятнее, как выяснилось, получить что-то съедобное и вкусное, практичный гаджет-аксессуар или даже просто денежный конверт, хоть и на 500 рублей. Треть респондентов мечтают именно о таком прагматичном решении.

✅Интересно, что и сам процесс выбора подарка для коллеги делит офисы на два лагеря. Для одних это творческий вызов и приятные хлопоты, для других - откровенный стресс и пустая трата времени. Финал же исследования ставит жирную точку в споре о формате праздника. Когда респондентам предложили три сценария, победил с убедительным отрывом самый простой и желанный для многих вариант: отменить все активности и просто закончить работу на три часа раньше в канун Нового года. Его поддержали 45,8% участников.

«Эти данные для нас - не просто цифры, а ценное руководство к действию, — комментирует Никита Константинов, коммерческий директор Rublevo Business Park. — У нас в компании «Тайный Санта» — живая и любимая традиция, но мы видим, насколько тонка грань между радостью и «обязаловкой». То, что для многих коллег процесс выбора - это стресс, заставляет нас еще более чутко выстраивать правила внутри нашей команды, делая бюджет гибким, а процесс — игровым, лёгким и главное - добровольным». 👉 Хотите поделиться новостью или пресс-релизом? Отправьте на почту: newsmetr@rambler.ru.

🌐 Подробнее на наших сайтах:

— metr1.ru

— метр1.рф

И не забывайте заглядывать к нам в Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/metr1.ru