Найти в Дзене

Работа в ИТ-компании и военкомат: как сменить работу и не попасть под призыв

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере. Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя. У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке. В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти. Что случилось? Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить. Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы. Правило: «Увольняй
Оглавление

Работа в ИТ-компании и военкомат: как сменить работу и не попасть под призыв

  📷
📷

Вы — разработчик, тестер или аналитик. Вам сделали классное предложение, но вы переживаете: «А военкомат? Не призовут ли меня, если я сменю работу?» Многие боятся этого, и из-за этого не растут в карьере.

Мы расскажем реальную историю и дадим понятный совет. Менять работу можно, просто нужно делать это вовремя.

История из жизни лучше теории

У нас в команде был отличный парень, назовём его Вадимом. В начале августа наша компания, как и другие IT-компании, отправила в военкомат списки сотрудников с отсрочкой. Вадим, конечно, был в списке.

В конце августа Вадиму предложили отличную работу в другой компании, и он решил уйти.

Что случилось?

Военкомат узнал о его увольнении (как и о любой смене работы). Новая компания дала ему справку о приёме. Но в военкомате ему сказали, что его нет в списках на отсрочку от новой компании. Эти списки готовят заранее, и компания не успела его туда добавить.

Получилось, что у старого работодателя он уже не числился, а у нового ещё не появился. Это создало ему проблемы.

Правило: «Увольняйся до подачи списков, а не после»

Увольняйтесь ДО того, как ваша компания отправит списки в военкомат. Лучше всего — между отправкой списков.

  • Когда подают списки: обычно компании подают списки два раза в год — в начале февраля и в начале августа.
  • Когда можно увольняться: лучше всего увольняться в июле или январе.
  • Что будет: вы приходите в новую компанию до подачи списков. Компания добавляет вас в список, отправляет его, и у вас всё в порядке. Военкомат к вам не придерётся.

Работа у нас в Трисофт.

Мы понимаем, как это всё работает. Если вы хотите работать у нас, мы обещаем:

  • Подсказать, когда лучше устроиться.
  • Включить вас в списки для военкомата.
  • Сами оформим все документы.

Вывод:

Не бойтесь новых предложений, но делайте всё обдуманно!

Если требуется настройка или поддержка 1С - обратитесь к нам, мы бесплатно дадим оценку сроков и стоимости работ

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере. Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.
требуемого желаемых работ:

Имя: *E-mail:Телефон: *

Пожелания по навыкам:

  • Руководитель проекта
  • Старший программист
  • Инженер-программист (рекомендуем)
  • Младший программист

Вид желаемых работ:

  • Разработка
  • Сопровождение
  • Аутстафф/Аутсорс
  • Внедрение
  • ДЕМО-доступ

Пожалуйста, опишите вашу задачу. Можно в нескольких предложениях, чтобы мы лучше поняли контекст требуемого функционала.

Соблюдаем закон: *

  • согласие на обработку персональных данных." aria-errormessage="wpforms-2915-field_14_1-error" required >Подтверждаю согласие на обработку персональных данных.

Отправить

-2

Без рубрики (5)

Для разработчиков 1С (11)

Внедрение 1С:Предприятие (5)

Советы 1С (25)

Настройка 1С (29)

Интеграция 1С (1)

УНФ (5)

Управление торговлей (8)

УТ + модуль CRM (2)

Бухучёт в коммерческих организациях (10)

Управление торговыми операциями (24)

Комментарии для СМИ (4)

1С:ЗУП (2)