В Роструде разъяснили, что такая выплата возможна, если предусмотрена локальными актами работодателя (правила внутреннего распорядка, положения о премировании, коллективный или трудовой договор). Работникам рекомендовано ознакомиться с внутренними документами организации или обратиться в отдел кадров.
Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать так называемую 13-ю зарплату. В Роструде разъяснили, что такая выплата возможна, если предусмотрена локальными актами работодателя (правила внутреннего распорядка, положения о премировании, коллективный или трудовой договор). Работникам рекомендовано ознакомиться с внутренними документами организации или обратиться в отдел кадров.
