Найти в Дзене

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДО 2030

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДО 2030 ⚡️Опубликована новая Стратегия развития здравоохранения до 2030 года (Указ Президента РФ №896). Документ фиксирует приоритеты, которые напрямую касаются подготовки медицинских кадров и системы образования в здравоохранении 📎Указ Президента Российской Федерации "O Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2030 года" ✅Практическая подготовка — ключевой ориентир Стратегия подчёркивает необходимость практико-ориентированного обучения. Это означает повышение роли симуляционных центров, клинических баз и форматов, позволяющих отрабатывать конкретные навыки на рабочем месте ✅Медицинское образование как элемент устойчивости системы В документе отдельно обозначено, что качество подготовки специалистов влияет на устойчивость здравоохранения. Это касается и вузов, и организаций ДПО, и управленческих кадров ✅Кадровый дефицит признан системным риском Дисбаланс медицинских работников включён в перечень угроз. Это формирует

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДО 2030

⚡️Опубликована новая Стратегия развития здравоохранения до 2030 года (Указ Президента РФ №896). Документ фиксирует приоритеты, которые напрямую касаются подготовки медицинских кадров и системы образования в здравоохранении

📎Указ Президента Российской Федерации "O Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2030 года"

✅Практическая подготовка — ключевой ориентир

Стратегия подчёркивает необходимость практико-ориентированного обучения. Это означает повышение роли симуляционных центров, клинических баз и форматов, позволяющих отрабатывать конкретные навыки на рабочем месте

✅Медицинское образование как элемент устойчивости системы

В документе отдельно обозначено, что качество подготовки специалистов влияет на устойчивость здравоохранения. Это касается и вузов, и организаций ДПО, и управленческих кадров

✅Кадровый дефицит признан системным риском

Дисбаланс медицинских работников включён в перечень угроз. Это формирует новый запрос к планированию КЦП, целевому обучению и кадровому мониторингу на федеральном и региональном уровнях

✅Требования к образовательным организациям усиливаются

От вузов и учреждений ДПО ожидаются:

– актуальные программы подготовки;

– действующие клинические специалисты среди преподавателей;

– современная инфраструктура;

– измеримые результаты обучения.

✅Роль образовательных организаций расширяется

К 2030 году они должны стать центрами компетенций, работать в логике проектного управления, участвовать в развитии региональных систем и способствовать росту производительности труда

🤩 Подписаться на Медобр Channel

#здравоохранение #стратегия2030 #медобр #кадроваяполитика #МедобрChannel