Первыми к проекту присоединились три крупных компании региона
В Костромской области запустили корпоративный демографический стандарт. Это специальный свод правил и рекомендаций для компаний, которые хотят помочь своим работникам совмещать карьеру и воспитание детей.
«Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и является ориентиром для корпоративной политики в области социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития регионов. Документ рассмотрен на областной трёхсторонней комиссии и рекомендован к внедрению на предприятиях. Он содержит лучшие практики поддержки семьи, повышает лояльность сотрудников, удерживает кадры, улучшает качество жизни людей, повышает рождаемость», — отметила директор департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Екатерина Василькова.
В рамках стандарта предприятиям предлагают вводить гибкий график, выплачивать премии при рождении ребенка, помогать собирать детей в школу и даже оплачивать путевки в лагеря или санатории. Главная цель проекта — сделать так, чтобы люди чувствовали поддержку бизнеса и были уверены в завтрашнем дне.
Первыми к проекту присоединились три крупных компании региона: Костромской завод автокомпонентов, «Газпром газораспределение Кострома» и Костромское авиапредприятие. Каждая компания сама решает, как именно поддержать людей. Например, на заводе автокомпонентов уже дарят наборы для первоклассников и помогают с оплатой летнего отдыха детей. Газовики выплачивают пособия по уходу за ребенком и проводят семейные праздники, а авиаторы помогают своим сотрудникам с жильем и страховкой.
Ожидается, что со временем список добрых дел расширится, а к инициативе присоединятся и другие частные фирмы области, создавая в регионе комфортные условия для жизни и работы молодых семей.
